Jika Anda ingin memperluas perusahaan ke pasar baru yang tidak jenuh, membangun tenaga kerja global adalah langkah pertama Anda.
Sebagai perusahaan, Anda bertanggung jawab untuk mematuhi undang-undang bisnis dan ketenagakerjaan di setiap negara tempat Anda beroperasi. Kesalahan hukum selama merekrut, mengelola penggajian, dan mengakhiri kontrak kerja dapat menimbulkan konsekuensi serius bagi seluruh perusahaan Anda. Di beberapa negara, tanggung jawab Anda dapat mempertaruhkan lisensi bisnis Anda.
Jika Anda merekrut kandidat dan mengirimnya untuk bekerja di negara lain, perusahaan Anda harus memastikan bahwa setiap karyawan memiliki visa kerja yang valid. Di Bolivia, kontrak kerja kandidat hanya berlaku jika mereka memiliki izin kerja dari pemerintah.
Jenis Visa Kerja di Bolivia
Meskipun investor dan eksekutif dapat menggunakan visa tujuan dan bisnis tetap, karyawan yang berencana untuk bekerja di negara tersebut harus mendapatkan visa tinggal dan bekerja.
Karyawan yang bekerja di Bolivia untuk waktu yang singkat dapat mengajukan permohonan visa tinggal sementara atau kerja, yang berlaku 30 hingga 180 hari. Masa inap yang lebih lama memerlukan visa tinggal sementara, yang berlaku selama satu hingga tiga tahun. Setelah tinggal di dalam negeri selama tiga tahun, karyawan dapat mengajukan permohonan untuk menjadi penduduk tetap.
Biaya setiap visa meningkat seiring durasi masa inap karyawan.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Bolivia
Untuk mengajukan permohonan visa tinggal atau bekerja sementara, kandidat harus mengajukan dokumen berikut kepada Konsulat Bolivia di negara asal mereka:
- Permohonan yang lengkap dan ditandatangani
- Paspor mereka dengan masa berlaku setidaknya enam bulan
- Bukti vaksinasi demam kuning jika tempat kerja mereka berada di area berisiko tinggi
- Dokumen yang membuktikan pekerjaan, seperti undangan dari perusahaan dan dokumen pendukung lainnya
- Catatan polisi mereka yang diterbitkan melalui INTERPOL serta catatan kriminal dan polisi dari negara tempat tinggal terakhir mereka
- Sertifikat medis
- Foto paspor
- Dokumen pendukung lainnya yang diminta konsulat
Proses Pengajuan
Setelah pelamar mengajukan dokumen di atas kepada konsulat, seluruh proses untuk mendapatkan visa yang diperlukan dapat memakan waktu satu hingga lima bulan. Karyawan tidak dapat mulai bekerja di Bolivia hingga mereka mendapatkan visa yang sesuai.
Beberapa karyawan memilih untuk memasuki negara tersebut dengan visa tinggal sementara dan mengubah status mereka nanti melalui pengacara. Untuk melakukannya, pengacara harus bekerja sama dengan Departemen Imigrasi untuk mengumpulkan dokumen yang sesuai atas nama karyawan.
Pertimbangan Penting Lainnya
Kantor Imigrasi dapat memberikan sanksi kepada karyawan yang bekerja tanpa visa atau melakukan pekerjaan setelah visa mereka kedaluwarsa. Jika perusahaan Anda tidak menyerahkan kontrak kerja kepada Kementerian Tenaga Kerja untuk mendapatkan persetujuan tepat waktu, Anda dapat dikenai sanksi.
Beberapa pekerja internasional harus memiliki kartu identitas internasional untuk tindakan seperti membuka rekening bank. Hanya beberapa visa yang mengizinkan karyawan global untuk mendapatkan dokumen ini.
Warga negara Bolivia harus merupakan setidaknya 85 persen dari staf negara Anda. Jika lebih dari 15 persen karyawan Anda berasal dari negara lain, Kementerian Tenaga Kerja dapat memberikan sanksi kepada perusahaan Anda.
Bermitra Dengan G-P
G-P menawarkan solusi untuk ekspansi yang cepat dan sederhana ke lebih dari negara 185 di seluruh dunia. Nikmati akses ke perangkat lunak terkemuka di industri, tim hukum, departemen SDM, staf pendukung, dan sumber daya lainnya. Hubungi kami hari ini untuk memulai.