Perluasan secara global adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan Anda, tetapi juga datang dengan tantangan tertentu, seperti mencari tahu cara mendapatkan visa kerja Bosnia dan Herzegovina untuk karyawan.
Jenis visa kerja di Bosnia dan Herzegovina
Bosnia dan Herzegovina memerlukan 2 hal dari pekerja internasional — izin kerja dan izin tinggal sementara. Saat ini, Bosnia dan Herzegovina mencoba menjadi negara anggota Uni Eropa (UE), dan negara tersebut memiliki kebijakan visa yang serupa dengan UE. Warga negara dari beberapa negara dapat masuk bebas visa dan tinggal hingga 90 hari, jadi kami menyarankan untuk mengunjungi situs web resmi pemerintah untuk mendapatkan daftar terbaru negara yang berlaku.
Individu yang ingin tinggal di negara tersebut selama lebih dari 3 bulan harus mengajukan izin tinggal sementara dari kantor perwakilan setempat mereka di Service for Foreigners’ Affairs (SFA), sebuah unit administratif independen dalam Kementerian Keamanan. Individu harus mengajukan permohonan izin tinggal sementara setidaknya 15 hari sebelum periode bebas visa 3-month mereka berakhir. Izin tinggal sementara dapat diterbitkan untuk periode hingga 1 tahun, kecuali ditentukan lain oleh izin tinggal.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Bosnia dan Herzegovina
Negara ini memiliki banyak persyaratan visa dan izin kerja, termasuk:
- Informasi tentang karyawan, termasuk nama resmi, tanggal lahir, tempat tinggal, dan lainnya.
- Informasi tentang pekerjaan karyawan, termasuk jenis pekerjaan dan kondisi kerja.
- Informasi tentang perusahaan, seperti nomor registrasi.
- Penjelasan tertulis tentang alasan perusahaan merekrut karyawan internasional dibandingkan individu setempat.
- Sertifikat kelulusan karyawan internasional diterjemahkan ke dalam salah satu bahasa resmi Bosnia dan Herzegovina.
Pemerintah juga memerlukan dokumen bersertifikat, termasuk paspor dan sertifikat kelulusan karyawan, serta ID pajak dan bukti solvabilitas perusahaan. Pemberi kerja juga harus memberikan bukti pembayaran pengeluaran administratif visa atau izin kerja Bosnia dan Herzegovina.
Proses aplikasi
Perusahaan harus mengajukan izin kerja atas nama karyawan. Melakukannya adalah proses yang panjang, jadi kami sarankan Anda memulai lebih awal. Harap diingat bahwa Bosnia dan Herzegovina juga memiliki kuota izin kerja yang berlaku bagi karyawan internasional dalam pekerjaan tertentu selama satu tahun. Dewan Menteri Bosnia dan Herzegovina menetapkan kuota tahunan sesuai kebijakan migrasi dan situasi pasar tenaga kerja negara tersebut. Prioritas untuk izin kerja diberikan kepada pekerja internasional yang sudah memiliki izin tinggal sementara untuk penyatuan kembali keluarga.
Jika perusahaan memenuhi kuota, langkah berikutnya adalah mengajukan izin kerja di Bosnia dan Herzegovina dengan Layanan Ketenagakerjaan negara tersebut. Kemudian, Badan Ketenagakerjaan Federal akan menyetujui atau menolak izin tersebut. Jika permohonan disetujui, karyawan dapat mengajukan permohonan melalui kedutaan atau konsulat setempat. Izin kerja biasanya bersifat sementara dan aktif hingga satu tahun, setelah itu karyawan harus mengajukan kembali lamaran.
Pertimbangan penting lainnya
Tenaga profesional tertentu dapat dibebaskan dari izin kerja Bosnia dan Herzegovina. Misalnya, pendiri perusahaan atau perusahaan yang melakukan tugas tertentu yang tidak memiliki karakteristik pekerjaan atau tidak melebihi 3 bulan masa kerja tidak memerlukan izin kerja. Namun, pendiri yang juga seorang manajer dan menerima gaji harus mendapatkan izin kerja agar tetap patuh.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.