KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Burkina Faso.
G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
40Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Burkina Faso.
Burkina Faso menawarkan banyak manfaat bagi perusahaan yang ingin berkembang, termasuk kesempatan untuk menjalin hubungan bisnis dengan negara-negara Afrika lainnya. Namun, perusahaan harus terlebih dahulu mengatur daftar gaji sebelum memulai proses perekrutan.
Mempekerjakan di 
Burkina Faso.
Ketika tumbuh di Burkina Faso, Anda akan membutuhkan tim karyawan yang kuat untuk membantu membuat lokasi baru berhasil, dan Anda juga harus memenuhi undang-undang ketenagakerjaan negara di setiap langkah untuk memastikan kepatuhan. G-P dapat membantu. Sebagai Perusahaan Catatan (EOR) global, kami dapat membantu Anda menemukan tenaga profesional terampil dan merekrut kandidat pilihan Anda atas nama Anda, yang berarti Anda dapat mulai bekerja di negara tersebut, dengan cepat dan patuh, tanpa mendirikan entitas baru.
Kompensasi & Tunjangan di Burkina Faso.
Kompensasi & Tunjangan di Burkina Faso.
Memberikan tingkat kompensasi yang sesuai dan mengembangkan rencana manajemen tunjangan Burkina Faso yang kompetitif dapat membantu perusahaan Anda menonjol serta mendorong tingkat retensi yang tinggi. G-P juga memahami pentingnya kompensasi dan tunjangan. Sebagai Perusahaan Catatan (EOR) global, Anda tidak perlu bergabung dalam Burkina Faso untuk mulai merekrut. Bersama kami, Anda dapat menjalankan perusahaan Anda dengan mengetahui bahwa karyawan akan menerima kompensasi dan tunjangan yang tepat.
FCFA 45,000 per bulanUpah minimum per bulan
22hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Burkina Faso.
Mengembangkan perusahaan Anda ke Afrika Barat dapat menjadi peluang yang menarik. Anda akan dapat menjalin hubungan bisnis baru dan menjangkau pelanggan baru. Namun demikian, terlepas dari semua manfaatnya, mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Burkina Faso adalah proses rumit yang memerlukan waktu beberapa bulan untuk diselesaikan. Selain itu, hal tersebut merupakan hal terpenting dalam menjalankan perusahaan induk Anda, mempekerjakan karyawan baru, dan mempelajari undang-undang ketenagakerjaan yang baru.
Burkina Faso Visa & Izin.
Apakah perusahaan Anda berencana memperluas operasi ke Burkina Faso? Negara Afrika Barat ini menawarkan banyak kesempatan, tetapi Anda harus memastikan bahwa setiap karyawan yang pindah ke Burkina Faso atau bergabung dengan tim Anda di luar negeri memiliki visa yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di sana.