Saat Anda berekspansi ke Kamerun atau tempat lain di dunia, Anda dapat merekrut karyawan setempat atau merekrut warga negara dari negara lain. Jika Anda memutuskan untuk membawa bakat internasional ke Kamerun, Anda perlu mengetahui cara mendapatkan visa kerja Kamerun — serta izin kerja dan izin tinggal — untuk setiap pekerja.
Jenis visa kerja di Kamerun
Setiap perjalanan non-nasional ke Kamerun untuk bisnis akan memerlukan visa menginap singkat atau visa menginap lama. Visa menginap singkat berlaku selama 6 bulan dan visa menginap lama berlaku hingga 12 bulan. Keduanya memungkinkan entri tunggal dan ganda.
Penting untuk dicatat bahwa setiap kategori yang lebih besar dibagi menjadi kategori yang lebih kecil dengan persyaratan tambahan. Karyawan wajib memberikan justifikasi tujuan kunjungan mereka dan mengajukan permohonan visa yang sesuai. Kategori meliputi:
- Masa inap singkat: Bagi pengunjung — seperti pelancong bisnis, pelajar, dan sukarelawan — yang diterbitkan selama maksimal 6 bulan.
- Masa inap lama: Untuk pengunjung yang tercantum di atas, merencanakan kunjungan hingga 12 bulan.
- Transit: Berlaku hingga 5 hari bagi wisatawan yang melewati Kamerun ke tujuan lain.
- Sopan dan diplomatis: Diplomat, pejabat pemerintah, dan anggota organisasi internasional yang memiliki paspor diplomatik, resmi, atau penumpang laissez dapat tinggal hingga 1 tahun.
Sekarang dimungkinkan untuk mengajukan otorisasi visa elektronik di portal online resmi. Setelah disetujui, janji temu kemudian perlu dipesan di unit organisasi distrik terkait. Penting untuk dicatat bahwa pemegang visa harus meninggalkan Kamerun paling lambat pada hari visa kedaluwarsa.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Kamerun
Semua karyawan internasional akan memerlukan izin kerja Kamerun sebelum mereka dapat memasuki negara tersebut atau mulai bekerja. Perusahaan harus mensponsori pelamar untuk mengonfirmasi bahwa mereka akan menerima kompensasi selama masa inap mereka. Pastikan semua karyawan memiliki kontrak kerja untuk ditunjukkan di Kementerian Tenaga Kerja. Dokumen lain yang diperlukan dapat meliputi hal berikut:
- Aplikasi
- Deskripsi pekerjaan terperinci
- Sertifikat medis terbaru
- Salinan sertifikat akademik atau profesional tersertifikasi
- Kurikulumvitas (CV)
- Memorandum dan anggaran dasar Perusahaan
- Bagan dan profil organisasi perusahaan
- Atau dokumentasi tambahan yang diwajibkan oleh pihak berwenang yang mungkin berbeda-beda berdasarkan kasus per kasus
Ketika karyawan siap untuk mengajukan visa kerja di Kamerun, mereka harus menyerahkan persyaratan dan dokumen tertentu. Kewajiban ini dapat bervariasi tergantung pada jenis visa dan aktivitas yang akan mereka lakukan di negara tersebut. Namun, beberapa spesifikasi yang paling umum meliputi:
- Paspor asli yang berlaku setidaknya 6 bulan setelah tanggal kedaluwarsa visa
- Konfirmasi pra-pendaftaran online untuk permohonan visa
- 2 foto warna seukuran paspor
- Salinan reservasi penerbangan dan perjalanan
- Salinan sertifikat vaksinasi terbaru yang menunjukkan vaksin demam kuning yang valid
- Laporan bank terbaru atau surat undangan dari perusahaan
- Biaya aplikasi dan visa berbayar
Proses aplikasi
Semua orang dapat mengajukan visa kerja Kamerun secara online. Aplikasi akan diproses oleh misi diplomatik atau pos konsulat yang kompeten atau terdekat. Kedutaan besar akan memberi tahu pelamar jika mereka memerlukan dokumentasi atau informasi tambahan. Namun, perlu diingat bahwa menyediakan semua dokumen yang diperlukan tidak menjamin persetujuan visa kerja.
Kami menyarankan untuk mengajukan visa masuk tidak lebih dari 90 hari sebelum berencana tiba di Kamerun. Sebagian besar visa kerja memerlukan waktu 15 berhari-hari, tetapi diperlukan waktu 2 hingga 5 berbulan-bulan untuk menyelesaikan seluruh prosesnya, termasuk:
- Mengajukan izin kerja.
- Melengkapi permohonan visa pada saat kedatangan.
- Memasuki Kamerun.
- Mengajukan izin tinggal.
- Mengajukan visa keluar.
Pertimbangan penting lainnya
Kamerun sering menciptakan peluang kerja bagi investor untuk meningkatkan ekonomi lokal. Karyawan dan pekerja internasional juga dikenakan pajak di Kamerun, yang meningkatkan pendapatan negara. Untuk memastikan keamanan, Kamerun juga mewajibkan semua pelamar internasional untuk memberikan surat izin polisi untuk membuktikan karakter yang baik.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.