Tim Anda sangat penting bagi kesuksesan perusahaan Anda seiring pertumbuhannya di Republik Demokratik Kongo. Jika Anda menerima pekerja dari perusahaan induk Anda atau merekrut kandidat dari negara lain, Anda harus mengelola dokumentasi dan visa untuk karyawan non-nasional Anda.
Tujuan kami di G-P adalah membantu Anda mengejar pertumbuhan bisnis tanpa batas. Jika Anda merekrut pekerja non-nasional di luar negeri, tim kami akan memastikan mereka memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk bekerja secara legal.
Jenis Visa Kerja di Republik Demokratik Kongo
Di DRC, ada dua jenis visa kerja utama:
- Izin kerja standar: Jenis izin ini adalah untuk karyawan non-nasional dengan kontrak di perusahaan yang terdaftar di negara tersebut. Tergantung pada kontrak, izin standar akan berlaku selama satu hingga dua tahun.
- Visa khusus pekerjaan: Jika karyawan non-nasional merencanakan masa inap sementara di negara tersebut untuk pekerjaan tertentu, mereka dapat menerima visa satu tahun ini. Opsi ini tidak dapat diperbarui.
Untuk kunjungan bisnis singkat, karyawan dapat memperoleh visa perjalanan.
Opsi visa terbaik untuk karyawan Anda akan tergantung pada sifat dan durasi pekerjaan.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Republik Demokratik Kongo
Bekerja samalah dengan karyawan non-nasional Anda untuk mengumpulkan dokumentasi hukum yang mereka perlukan untuk mulai bekerja di dalam negeri. Perlu diingat bahwa perusahaan Anda perlu memberikan beberapa dokumen sebagai bukti kontrak karyawan di negara tempat Anda berbisnis. Setiap karyawan akan memerlukan hal berikut:
- Paspor yang berlaku setidaknya selama enam bulan ke depan
- Empat foto paspor resmi
- Kartu vaksinasi internasional
- Bukti kualifikasi profesional, seperti ijazah gelar atau sertifikasi pelatihan
- Sertifikat layanan dengan perusahaan
Proses Pengajuan
Saat Anda memulai proses pengajuan visa kerja, Anda harus memastikan bahwa Anda memenuhi semua persyaratan untuk situasi unik setiap karyawan. Hubungi kedutaan atau konsulat setempat Anda untuk mengonfirmasi persyaratan imigrasi karyawan dan memastikan anggota tim Anda memiliki semua dokumentasi yang diperlukan untuk bepergian.
Persyaratan pengajuan visa karyawan Anda mungkin berbeda-beda tergantung pada kewarganegaraan mereka. Meskipun demikian, Anda umumnya dapat mengambil langkah-langkah berikut:
- Diskusikan pertimbangan khusus untuk visa kerja karyawan dengan kedutaan Anda.
- Kumpulkan semua dokumentasi yang diperlukan untuk dikirimkan bersama aplikasi.
- Membayar biaya akuisisi kedutaan dan visa, yang akan bervariasi tergantung pada jenis visa yang diperlukan.
- Tunggu persetujuan visa untuk setiap karyawan.
Pertimbangan Penting Lainnya
Visa wirausaha dapat menjadi opsi untuk membawa manajer atau karyawan ke cabang bisnis internasional Anda jika Anda baru saja bergabung. Promotor atau agen mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan visa pendirian khusus selama lima hingga 10 tahun jika kode investasi telah menyetujui perusahaan.
Jika karyawan non-nasional Anda berencana untuk bekerja di DRC dalam jangka panjang, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk membantu mereka mendapatkan izin tinggal pada akhirnya. Izin ini akan memungkinkan pemegangnya untuk bepergian dengan bebas ke dan dari negara tersebut. Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan izin tinggal, karyawan harus menjadi penduduk DRC selama bertahun-15tahun.
Bermitra Dengan G-P
Sebagai Employer of Record (EOR) Anda, G-P akan memberikan solusi tepercaya untuk memenuhi kebutuhan bisnis global Anda. Tim kami akan menggunakan keahlian dan sumber daya khusus negara untuk mengelola aplikasi visa untuk Anda. Kami dapat membawa tim non-nasional Anda ke Republik Demokratik Kongo sehingga Anda dapat berfokus pada aspek lain dari pertumbuhan perusahaan Anda.
Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana layanan kami dapat memenuhi kebutuhan Anda, hubungi kami hari ini untuk meminta proposal gratis.