KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Equatorial Guinea.
G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Guinea Ekuatorial. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Equatorial Guinea PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
10Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian dalam Equatorial Guinea.
Equatorial Guinea adalah negara Afrika dengan populasi kecil hanya lebih dari 1 juta. Negara ini berbatasan dengan Gabon dan Kamerun, memberikan kesempatan kepada perusahaan yang berlokasi di Equatorial Guinea untuk terhubung dengan negara-negara terdekat lainnya.
Mempekerjakan di 
Guinea Khatulistiwa.
Bagian dari kesuksesan perusahaan Anda bergantung pada kemampuan Anda untuk merekrut dan mempekerjakan orang yang tepat. Meskipun Anda memiliki banyak tugas yang harus diselesaikan selama ekspansi ke Guinea Khatulistiwa, perekrutan adalah salah satu yang paling penting. Anda perlu menemukan kandidat berbakat, mempekerjakan mereka sesuai dengan undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Guinea Kuatorial, dan mendaftarkan mereka menggunakan proses yang terbukti.
Kompensasi & Tunjangan di Equatorial Guinea.
Kompensasi & Tunjangan di Equatorial Guinea.
Ketika Anda siap untuk menyepakati kesepakatan dengan karyawan baru yang berbakat, Anda membutuhkan sesuatu yang akan membuat mereka memilih perusahaan Anda daripada pesaing. Sering kali, jawabannya adalah kompensasi dan tunjangan. Memberikan tingkat kompensasi dan tunjangan yang tepat akan membantu Anda menarik dan mempertahankan karyawan terbaik sekaligus membantu Anda tetap patuh.
FCFA 129,035 per bulanUpah minimum per bulan
Cuti liburan tahunan 1bulan (mnt)
Anak Perusahaan Guinea Khatulistiwa.
Setelah Anda memutuskan untuk membuka lokasi perusahaan baru di Equatorial Guinea, Anda harus membuat beberapa keputusan penting, seperti di mana Anda akan menjadi basis kantor pusat Anda, jenis kegiatan bisnis apa yang ingin Anda lakukan, dan perusahaan lain apa yang harus Anda bentuk hubungannya. Namun, itu merupakan hal terpenting dalam mendirikan anak perusahaan Equatorial Guinea Anda dan menangani aktivitas perusahaan induk Anda di rumah.
Guinea Ekuatorial Visa & Izin.
Equatorial Guinea baru-baru ini mengubah persyaratan imigrasi di 2018, yang dapat menyebabkan kebingungan di antara calon pemberi kerja di negara ini. Jika Anda baru saja memperluas ke negara ini, Anda harus tahu cara mendapatkan visa kerja Khatulistiwa dan izin untuk semua karyawan asing serta memahami semua undang-undang dan peraturan yang berbeda di negara ini.