Membangun tim yang berdedikasi dan berbakat dapat berarti merekrut karyawan dari beberapa negara. Jika Anda tidak mengetahui cara mendapatkan visa kerja untuk karyawan internasional di Etiopia, kami telah menyusun beberapa pedoman yang bermanfaat.
Jenis visa kerja di Etiopia
Saat merekrut di Etiopia, perusahaan perlu mengajukan visa bisnis yang sesuai atas nama karyawan. Negara ini memiliki beberapa jenis visa:
- Visa kerja firma bisnis asing: Untuk non-nasional yang dipekerjakan oleh perusahaan milik asing. Validitas visa ini hanya beberapa 30 hari.
- Visa kerja LSM: Untuk karyawan internasional yang diundang oleh organisasi nonpemerintah (LSM)
- Visa konferensi: Untuk menghadiri konferensi, seminar, atau lokakarya di negara tersebut
- Visa kerja organisasi/kedutaan internasional: Untuk karyawan internasional yang bekerja untuk kedutaan atau organisasi internasional
- Visa kerja pemerintah: Untuk pekerja internasional yang dipekerjakan oleh pemerintah
- Visa jurnalis: Untuk jurnalis profesional, pembuat film, dan fotografer
- Visa investasi: Untuk calon investor saat diundang dari perusahaan
- Visa kerja pribadi: Untuk pekerjaan jangka pendek dengan perusahaan yang berbasis di Etiopia
- Visa tugas singkat lembaga pemerintah: Untuk karyawan internasional yang memasuki negara tersebut atas nama pemerintah lain
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Etiopia
Persyaratan visa bervariasi berdasarkan keadaan unik setiap karyawan. Pertimbangkan kewarganegaraan dan status pekerja untuk memastikan dokumentasi yang diperlukan untuk masuk dan bekerja di Etiopia. Menghubungi kedutaan nasional akan memberikan informasi terbaru tentang kebijakan imigrasi dan pertimbangan penting lainnya.
Periode pemrosesan mungkin memerlukan waktu yang cukup lama, jadi disarankan untuk memulai proses aplikasi lebih awal. Meskipun pemrosesan visa setiap karyawan akan sedikit berbeda, perusahaan dapat mematuhi langkah-langkah mendasar ini untuk mendapatkan visa kerja Etiopia bagi karyawan internasional:
- Berkonsultasilah dengan kedutaan terkait persyaratan setiap karyawan untuk mengajukan visa.
- Dapatkan semua dokumentasi yang diperlukan dari karyawan dan pastikan semuanya akurat dan terkini.
- Mengirimkan permohonan visa dan dokumen melalui kedutaan.
- Tunggu persetujuan dan konfirmasi langkah berikutnya.
Proses aplikasi
Setelah karyawan memasuki negara tersebut, mereka harus mendapatkan izin kerja dan izin tinggal. Pengajuan biasanya diajukan dan diproses di Etiopia, dan perusahaan bertanggung jawab untuk mengisi formulir pengajuan yang relevan dan mengirimkannya ke Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial.
Perusahaan harus mengirimkan dokumen berikut dengan aplikasi:
- Visa bisnis saat ini
- Formulir permohonan izin kerja yang telah diisi
- 4 foto paspor
- Dokumentasi pendidikan dan pengalaman kerja karyawan
- Formulir riwayat pribadi karyawan yang telah diisi lengkap
- Salinan dokumen perjalanan
- Surat dukungan dari Kementerian yang sesuai (tergantung pada sektor industri)
- Pembayaran biaya layanan izin kerja
Pertimbangan lainnya
Anda dapat mengajukan visa bisnis secara online atau secara langsung di kedutaan atau konsulat. Karyawan tidak dapat memperoleh visa saat kedatangan di negara tersebut, jadi pastikan mereka memiliki dokumentasi yang diperlukan sebelum berangkat.
Karena pemerintah memiliki kebijakan ketenagakerjaan yang mengutamakan warga negara, Anda harus memenuhi kriteria khusus untuk merekrut karyawan internasional. Anda harus memberikan bukti kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial bahwa karyawan internasional tersebut memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut dan sangat penting bagi operasi Anda. Selama proses lamaran, Anda mungkin juga perlu membuktikan bahwa Anda telah menugaskan pekerja dari Etiopia untuk mengambil peran ini setelah periode izin kerja.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Pada saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan dalam pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini. Untuk pertanyaan lain, hubungi kami hari ini .