KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Fiji.
Ketika Anda mulai memperluas perusahaan pada skala internasional, Anda harus mempertimbangkan berbagai undang-undang ketenagakerjaan yang mungkin sangat berbeda dari undang-undang di negara asal. Sementara ekspansi menawarkan peluang, hal ini juga menghadirkan tantangan.
11Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Fiji.
Ketika Anda mulai memperluas perusahaan di luar batas negara, Anda perlu memikirkan bagaimana Anda akan mengelola penggajian. Meskipun praktik ini penting bagi kepatuhan perusahaan, karyawan Anda juga akan menerima gaji secara tepat waktu. Saat Anda bekerja dengan G-P, pengelolaan penggajian Anda menjadi tanggung jawab kami.
Merekrut di 
Fiji.
Menemukan talenta terbaik untuk perusahaan internasional Anda akan mendukung keberhasilan dan pertumbuhan. Namun demikian, saat Anda menangani proses ini dari negara lain, mengidentifikasi dan merekrut orang dengan keterampilan yang tepat dapat menjadi tantangan. Setelah Anda menemukannya, Anda harus menindaklanjuti semua peraturan ketenagakerjaan setempat.
Kompensasi & Tunjangan di Fiji.
Kompensasi & Tunjangan di Fiji.
Kompensasi dan tunjangan sangat berharga di setiap negara, termasuk Fiji. Saat Anda mengelola aspek ketenagakerjaan ini, Anda perlu mempertimbangkan undang-undang ketenagakerjaan nasional dan cara membuat perusahaan Anda menarik bagi calon karyawan. Dengan G-P, Anda mendapatkan akses terhadap manfaat ahli dan alih daya kompensasi, sehingga karyawan Anda dapat menerima dukungan yang layak mereka terima.
FJD2.32 per jamUpah minimum per bulan
10hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Fiji.
Memperluas perusahaan Anda ke negara lain dapat melibatkan pendirian anak perusahaan. Proses ini berbeda untuk setiap tempat, dan tidak selalu dapat diakses oleh perusahaan kecil dengan sumber daya yang lebih sedikit. Di G-P, Anda dapat melewati proses pendaftaran saat membangun bisnis yang stabil di luar negeri. Dengan layanan alih daya anak perusahaan Fiji kami, Anda dapat berfokus pada pertumbuhan perusahaan Anda sembari menangani semua kepatuhan.
Fiji .
Jika Anda memiliki perusahaan internasional, Anda dapat mengirim beberapa karyawan Anda saat ini untuk bekerja di negara baru. Namun, semua negara memiliki persyaratan kerja yang sah untuk non-warga negara, jadi penting untuk mengetahui dokumentasi apa yang Anda butuhkan untuk pekerjaan yang sah.