Saat Anda memperluas perusahaan ke negara baru, Anda perlu menarik karyawan bertalenta, merekrut mereka dengan cepat, dan mendaftarkan mereka ke tim Anda. Namun, sebelum karyawan baru Anda dapat mulai bekerja, mereka memerlukan dokumentasi yang tepat untuk negara tempat mereka akan bekerja. Bagi warga negara, ini tidak masalah Namun, perekrutan menjadi lebih kompleks ketika kandidat favorit Anda harus berimigrasi untuk pekerjaan baru mereka.
Jenis Visa Kerja di Haiti
Jika Anda ingin mengirim karyawan internasional untuk bekerja di negara lain, perusahaan Anda harus mematuhi undang-undang imigrasi dan ketenagakerjaan negara tersebut. Warga negara asing akan memerlukan izin kerja dan, sering kali, izin tinggal untuk tinggal dan bekerja secara sah.
Izin Kerja
Apabila karyawan ingin bekerja dengan dokumen perjalanan non-Haitian, mereka harus mendapatkan izin kerja. Persyaratan ini berlaku untuk pebisnis, guru, siswa, dan non-warga negara lain yang ingin bekerja di Haiti. Mereka dapat mengajukan izin kerja di Ministère des Affaires Sociales (Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial).
Permis de Séjour (Izin Tinggal)
Selain mendapatkan izin kerja, karyawan harus mengajukan izin tinggal jika:
- Mereka berusia 21 atau lebih tua.
- Mereka memasuki negara tersebut dengan membawa dokumen perjalanan non-Hasiti.
- Mereka akan tinggal selama tiga bulan.
Pemohon harus mengajukan izin tinggal di Direction de l’Immigration (Departemen Imigrasi) di pusat kota Port-au-Prince.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Haiti
Untuk mendapatkan izin, karyawan harus mengumpulkan beberapa dokumen, termasuk:
- Permohonan mereka selesai dan ditandatangani.
- Dua foto berwarna berukuran paspor.
- Surat yang menjelaskan alasan mereka menginap dan menawarkan referensi di dalam negeri.
- Informasi kontak dan alamat mereka saat ini.
- Paspor yang valid atau dokumen perjalanan lainnya.
- Surat dari Anda, perusahaan mereka saat ini.
Proses Pengajuan
Non-nasional harus menghubungi Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial secara langsung untuk mengajukan izin kerja mereka. Kantor mereka terletak di Charles Sumner Avenue di Port-au-Prince.
Visa kerja biasanya memakan waktu antara dua hingga enam bulan. Perhatikan bahwa kegagalan untuk membuat dokumen yang diperlukan dapat menunda proses atau mengakibatkan penolakan.
Pertimbangan Penting Lainnya
Prosedur dan peraturan imigrasi dapat sering berubah tanpa pemberitahuan.
Izin kerja berlaku selama satu tahun, dan karyawan dapat memperbarui izin kerja mereka hingga lima kali berturut-turut.
Dalam keadaan tertentu, karyawan yang memegang izin kerja dapat kehilangan hak mereka untuk bekerja di negara tersebut. Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial dapat mencabut izin kerja jika karyawan tidak memenuhi kewajiban peran mereka atau mereka kehilangan sertifikasi atau dokumentasi lain yang membuat mereka memenuhi syarat untuk posisi mereka.
Jika Anda mempekerjakan tenaga kerja global, memastikan karyawan Anda memiliki dokumentasi yang tepat adalah tanggung jawab Anda. Jika anggota tim Anda kehilangan izin kerja — atau jika izin kerja berakhir, dan karyawan tersebut terus bekerja tanpa memperbaruinya — perusahaan Anda dapat bertanggung jawab atas kegagalan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan.
Mempekerjakan dan mengelola tenaga kerja global Anda melalui perusahaan catatan menghilangkan risiko tersebut. Anda dapat menyerahkan navigasi peraturan yang rumit dan selalu berubah kepada tim internal Anda, tetapi hal itu akan menimbulkan beban administratif yang berat bagi karyawan Anda. Di G-P, kami memiliki pakar, perangkat lunak, dan sumber daya untuk memastikan kepatuhan total selama dan setelah ekspansi internasional Anda.
Bermitra Dengan G-P
Sebagai Perusahaan Tercatat Anda di Haiti, G-P bertanggung jawab atas kepatuhan pada setiap tahap ekspansi perusahaan Anda.
Hubungi tim kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana layanan PEO global kami dapat membantu perusahaan Anda.