Merekrut dan mempekerjakan talenta yang tepat sangat penting untuk bisnis apa pun, terutama selama ekspansi. Namun, dengan begitu banyaknya hal yang perlu Anda lakukan, apakah Anda memiliki waktu dan sumber daya untuk merekrut kandidat terbaik secara efektif di Kosovo? Jika tidak, bermitra dengan G-P dapat menyederhanakan proses dan membantu Anda membangun tim impian Anda tanpa mendirikan anak perusahaan atau stres tambahan.
Perekrutan di Kosovo
Saat Anda memulai proses perekrutan Kosovo, Anda perlu mengetahui tempat terbaik untuk memposting pekerjaan. Anda dapat beriklan di situs karier yang lebih umum seperti Oferta Pune, Career Jet, Go Abroad, dan LinkedIn. Anda juga harus mencari lebih banyak situs ceruk yang terkait dengan industri Anda untuk mendapatkan resume yang lebih disesuaikan. Sebaiknya rekrut personel sumber daya manusia yang dapat menanggapi email atau pertanyaan melalui telepon, karena beberapa kandidat lebih mungkin menghubungi perusahaan Anda secara langsung.
In Kosovo, 18 is the minimum age of employment for any type of work that could jeopardize someone’s health, safety, or morals. Anyone under 18 but older than 15 can do light work that will not harm their health or development and doesn’t affect school attendance.
Cara mempekerjakan karyawan di Kosovo
Undang-undang kepatuhan mewajibkan perusahaan mempekerjakan karyawan Kosovo menggunakan kontrak kerja tertulis. Kontrak harus menyertakan perincian khusus perjanjian kerja, seperti bea, jam kerja, kompensasi, tunjangan, persyaratan pemutusan hubungan kerja, dan lainnya. Kami merekomendasikan penggunaan kontrak yang kuat yang ditulis dalam bahasa Albania atau Serbia dan jika Anda memasukkan jumlah gaji atau kompensasi, gunakan euro alih-alih mata uang lain.
Undang-undang ketenagakerjaan Kosovo
Undang-Undang Dasar Republik Kosovo, Undang-Undang tentang Tenaga Kerja, dan Undang-Undang tentang Perlindungan dari Diskriminasi memberikan perlindungan kepada karyawan dari segala jenis diskriminasi. Perusahaan tidak boleh membuat pengecualian atau preferensi untuk karyawan berdasarkan ras, warna kulit, jenis kelamin, agama, usia, bahasa, opini politik, keanggotaan serikat pekerja, atau faktor serupa. Pelecehan seksual juga dilarang keras.
Jika perusahaan memiliki sengketa terkait pekerjaan, mereka harus menyerahkannya ke Departemen Umum Pengadilan Dasar untuk diadili oleh hakim profesional. Biasanya, sengketa diselesaikan melalui mediasi.
Perusahaan juga dapat melakukan pemeriksaan prakerja sesuai Undang-Undang tentang Perlindungan Data Pribadi. Namun demikian, karyawan harus memberikan persetujuan untuk memproses informasi pribadi. Selain itu, beberapa pemeriksaan, seperti catatan kriminal dan pemeriksaan medis, hanya dapat diproses jika data tersebut diperlukan untuk memenuhi kewajiban ketenagakerjaan.
Harap diingat bahwa serikat pekerja diizinkan di Kosovo melalui Undang-Undang untuk Mengatur Serikat Dagang. Jika karyawan berada dalam serikat pekerja, mereka dapat memprotes, memogokan, dan banyak lagi. Undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Kosovo dapat berubah jika karyawan merupakan bagian dari serikat pekerja, jadi Anda harus meneliti peraturan yang berlaku sebelum merekrut karyawan.
Orientasi di Kosovo
Setelah merekrut karyawan Kosovo, Anda harus mendaftarkan mereka sesuai dengan pedoman perusahaan. Mulailah dengan meninjau kontrak kerja dan anggaran dasar perusahaan lainnya yang Anda ingin karyawan ketahui. Kemudian, Anda dapat mendaftarkan mereka dalam program pelatihan, baik dengan perusahaan Anda atau dengan program pihak ketiga untuk mempersiapkan mereka untuk posisi mereka.
Tumbuh secara global dengan G-P.
G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap perekrutan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh, sehingga kami dapat tetap mendukung Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan platform ketenagakerjaan global #1, Anda memiliki alat bantu dan layanan perekrutan yang Anda perlukan untuk menemukan kecocokan kontrak atau penuh waktu yang sempurna.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan menerima siapa pun, di mana pun.