Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera LaosLaos

Laos

POPULASI

7,749,595

BAHASA

  1. Lao

MODAL NEGARA

Vientiane

MATA UANG

Tepuk (peluncur) (LAK)

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Laos.

Memperluas perusahaan Anda di luar perbatasan Anda dapat menjadi cara yang sangat baik untuk tumbuh dan mengalami kesuksesan yang lebih signifikan. Akan tetapi, ekspansi Anda akan membutuhkan waktu, dedikasi, dan pemahaman yang komprehensif tentang undang-undang ketenagakerjaan.

5

Liburan per tahun

48 jam per minggu

Jam kerja per hari atau bulan

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Laos.

Menangani penggajian internasional selain di negara asal perusahaan Anda bisa jadi cukup menantang. Anda mungkin menginginkan bantuan hukum dan manajemen SDM untuk membantu Anda mengelola penggajian secara sah dan adil. Di G-P, kita adalah PEO global — juga dikenal sebagai Pemberi Kerja Catatan — dengan entitas di seluruh dunia. Layanan pengalihdayaan penggajian Laos kami memastikan Anda menanggung pajak dan hak tanpa tambahan kewajiban.

Mempekerjakan di Bendera LaosLaos.

Ketika Anda memulai perusahaan di rumah, Anda perlu merekrut dan merekrut tim yang memenuhi kebutuhan kinerja Anda dan memahami visi perusahaan Anda. Perluasan internasional Anda akan memerlukan proses yang sama di lokasi yang tidak dikenal. Dengan serangkaian undang-undang ketenagakerjaan baru dan potensi hambatan bahasa, pengaturan ini memerlukan penelitian yang ekstensif dan perhatian terhadap detail.

Kompensasi & Tunjangan di Laos.

Dua aspek penting manajemen karyawan internasional adalah kompensasi dan tunjangan. Saat mengelola area kerja ini, Anda perlu mempertimbangkan harapan karyawan dan undang-undang ketenagakerjaan negara tersebut.

LAK 1,200,000 per bulan

Upah minimum per bulan

15 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

LAK 1,200,000 per bulan

Upah minimum per bulan

15 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

Anak Perusahaan Laos.

Ketika Anda melakukan ekspansi ke luar negeri, Anda dapat mempertimbangkan untuk membuat anak perusahaan untuk menjalankan bisnis. Meskipun proses ini hadir dengan keuntungan, proses ini membutuhkan banyak sumber daya untuk dicapai. G-P menawarkan outsourcing anak perusahaan di Laos untuk membantu Anda menghindari proses tersebut.

Anak Perusahaan Laos
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diLaos

Visa & Izin Laos.

Ketika Anda mulai membangun perusahaan internasional, Anda mungkin ingin mengirim beberapa karyawan Anda saat ini ke luar negeri untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Namun, non-nasional memerlukan dokumentasi yang benar untuk pekerjaan hukum di negara ekspansi Anda.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluas di Bendera LaosLaos.

BAGIKAN PANDUAN INI