KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Liechtenstein.
G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
14Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Kompensasi & Tunjangan di Liechtenstein .
Kompensasi & Tunjangan di Liechtenstein .
Perusahaan yang melakukan ekspansi ke Liechtenstein sering kali mendapatkan manfaat dari dukungan ahli dengan menavigasi undang-undang dan norma kompensasi dan tunjangan negara. G-P dapat membantu memastikan perusahaan menawarkan kompensasi kompetitif yang akan menarik dan mempertahankan talenta lokal terbaik. Kita menangani kompleksitas seputar kepatuhan, membebaskan anggota tim yang berharga untuk berfokus pada pengoperasian dan pertumbuhan bisnis di wilayah tersebut.
Penggajian di Liechtenstein .
Administrasi penggajian tepat waktu dan akurat secara konsisten sangat penting di mana pun perusahaan berada. Namun demikian, saat menavigasi peraturan penggajian di negara lain, prosesnya dapat menjadi sedikit lebih menantang. Ketika perusahaan bermitra dengan G-P sebagai pakar pertumbuhan global mereka, tim kami akan menangani kompleksitas seputar pengaturan penggajian dan mengurangi risiko kepatuhan sehingga perusahaan dapat berfokus pada aspek lain pertumbuhan perusahaan di Liechtenstein.
Merekrut di 
.
Tim internasional pemberi kerja sangat penting bagi keberhasilan mereka saat mengembangkan bisnis mereka secara global. Setiap perusahaan yang berencana untuk memulai operasi di Liechtenstein harus memasuki pasar dan disiapkan dengan praktik terbaik untuk merekrut dan mempekerjakan talenta lokal terbaik untuk memastikan kelancaran.
Anak Perusahaan Liechtenstein.
Membuka anak perusahaan di Liechtenstein adalah saat yang menyenangkan bagi perusahaan yang sedang berkembang. Namun, seluruh proses pengaturan dapat memakan waktu berbulan-bulan, yang berpotensi menunda operasi dan memasuki pasar. Memahami opsi seputar pengaturan anak perusahaan sebelum memasuki pasar dapat membantu perusahaan memastikan mereka mengambil keputusan terbaik untuk organisasi mereka.
Visa & Izin Liechtenstein.
Menciptakan tim dengan profesional berdedikasi yang membawa perspektif dan kualifikasi unik ke perusahaan sangat penting bagi keberhasilan organisasi. Ketika perusahaan perlu membuat tim internasional, mereka akan menginginkan orang yang tepat — apa pun batas yang mungkin harus mereka lalui untuk mencapainya.
G-P memahami bahwa tim, dalam banyak hal, merupakan aset perusahaan yang paling penting. Kita dapat membantu perusahaan yang mempekerjakan karyawan internasional untuk tetap patuh saat mereka mengembangkan bisnis mereka di Liechtenstein.