Menciptakan tim dengan profesional berdedikasi yang membawa perspektif dan kualifikasi unik ke perusahaan sangat penting bagi keberhasilan organisasi. Ketika perusahaan perlu membuat tim internasional, mereka akan menginginkan orang yang tepat — apa pun batas yang mungkin harus mereka lalui untuk mencapainya.
G-P memahami bahwa tim, dalam banyak hal, merupakan aset perusahaan yang paling penting. Kita dapat membantu perusahaan yang mempekerjakan karyawan internasional untuk tetap patuh saat mereka mengembangkan bisnis mereka di Liechtenstein.
Jenis visa kerja
Karyawan internasional akan memerlukan izin tinggal dan kerja untuk memasuki negara tersebut dan mulai bekerja. Karyawan harus memenuhi kriteria spesifik untuk mendapatkan izin bekerja di Liechtenstein dan masuk ke dalam salah satu kategori berikut:
- Manajer
- Spesialis
- Pekerja terampil
- Pekerja dengan pengalaman bertahun-tahun
Jika perusahaan dapat memberikan bukti keahlian dan kualifikasi karyawan internasional mereka, mereka mungkin akan dapat memperoleh izin untuk bekerja di negara tersebut.
Apa yang Anda butuhkan untuk mendapatkan visa
Ada beberapa dokumentasi penting yang diperlukan untuk mendapatkan visa kerja Liechtenstein:
- Foto paspor
- Paspor saat ini
- Pembayaran biaya visa
- Formulir permohonan visa yang telah dilengkapi
- Bukti kualifikasi yang memadai untuk posisi pekerjaan
Cara mendapatkan visa kerja di Liechtenstein
Beberapa warga negara tidak akan memerlukan visa untuk masuk ke negara tersebut untuk tinggal jangka pendek hingga 90 hari, dan yang lainnya mungkin tidak memerlukan visa sama sekali. Perusahaan harus berkonsultasi dengan kedutaan atau konsulat terdekat untuk menentukan persyaratan bagi karyawan dan mempelajari kebijakan imigrasi saat ini. Selama konsultasi dengan kedutaan, perusahaan harus siap untuk mendiskusikan kewarganegaraan dan status karyawan mereka untuk menemukan pilihan terbaik bagi pekerjaan mereka di Liechtenstein.
Mendapatkan semua dokumentasi yang diperlukan dan mengajukannya kepada lembaga yang sesuai dapat memakan waktu lama, dan perusahaan juga mungkin menunggu lama untuk diproses. Mereka harus memulai proses pengajuan visa dengan waktu yang cukup untuk mendapatkan persetujuan karyawan sebelum mereka harus tiba di Liechtenstein. Meskipun persyaratan mungkin sedikit berbeda untuk setiap karyawan, perusahaan dapat mengharapkan proses tersebut melibatkan beberapa langkah dasar:
- Diskusikan persyaratan pengajuan visa setiap karyawan dengan kedutaan terdekat.
- Kumpulkan semua catatan yang diperlukan, dokumen identifikasi, dan informasi penting lainnya. Pastikan semua detail akurat dan terkini.
- Kirimkan semua dokumen beserta permohonan ke kedutaan.
- Tunggu persetujuan permohonan, konfirmasi langkah berikutnya, dan pastikan karyawan memiliki semua dokumentasi yang diperlukan untuk memasuki negara tersebut.
Pertimbangan lainnya
Meskipun karyawan Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) tidak perlu mendapatkan izin kerja di Liechtenstein, sebagian besar akan memerlukan izin tinggal untuk bekerja jangka panjang. Total izin 72 tinggal diterbitkan untuk warga EEA setiap tahun, termasuk 56 izin yang diterbitkan untuk individu yang terlibat dalam pekerjaan yang menguntungkan dan 16 individu yang tidak terlibat dalam pekerjaan yang menguntungkan. Setengah dari izin ini diterbitkan dengan menarik lot, sementara setengah lainnya diterbitkan langsung oleh pemerintah nasional.
Izin 17 tinggal yang tepat diterbitkan untuk warga negara Swiss setiap tahun, termasuk 12 izin yang diterbitkan untuk individu yang terlibat dalam pekerjaan yang menguntungkan dan sisanya 5 bagi mereka yang tidak terlibat dalam pekerjaan yang menguntungkan. Izin ini dikeluarkan oleh pemerintah nasional.
Karena persyaratan visa dan tempat tinggal bervariasi tergantung pada kewarganegaraan karyawan, perusahaan harus mengelola permohonan berdasarkan kasus per kasus.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan dilakukan dengan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang Global Employment Platform kami, hubungi kami hari ini.