KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Makedonia.
G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Penggajian di Makedonia.
Republik Makedonia Utara adalah negara yang terkurung daratan di Eropa tenggara yang terletak di Semenanjung Balkan. Ini adalah lokasi yang bagus bagi perusahaan yang ingin menciptakan ikatan bisnis di Eropa tenggara dan memperluas lintas batas. Namun, sebelum memperluas ke Republik Makedonia Utara, Anda harus memutuskan opsi penggajian, mengatur penggajian Anda agar tetap mematuhi undang-undang ketenagakerjaan setempat, dan terus menjalankan kedua lokasi perusahaan Anda.
Merekrut di 
Makedonia.
Mengikuti undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan adalah hal yang sulit. Selama ekspansi ke Republik Makedonia Utara, Anda juga harus mempelajari cara merekrut dan mempekerjakan karyawan sambil menavigasi semua undang-undang ketenagakerjaan setempat di negara tersebut. Pekerjaan ini merupakan tambahan untuk menjalankan perusahaan Anda di lokasi dasar Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Makedonia.
Kompensasi & Tunjangan di Makedonia.
Tumbuh ke Republik Makedonia Utara adalah cara yang bagus untuk memperluas bisnis Anda dan memanfaatkan kelompok bakat yang beragam. Di tengah kegembiraan, Anda masih harus mengembangkan strategi perekrutan, menambahkan karyawan ke gaji Anda, dan memberikan rencana kompensasi dan tunjangan Republik Makedonia Utara yang kompetitif yang akan membuat tim Anda bahagia.
Anak Perusahaan Makedonia.
Mengembangkan perusahaan Anda akan membawa tantangan dan peluang. Ketika melakukan ekspansi ke Republik Makedonia Utara, perusahaan harus mematuhi undang-undang anak perusahaan di negara tersebut, mempekerjakan karyawan berdasarkan kontrak kerja lokal, dan menghabiskan waktu berbulan-bulan mempersiapkan lokasi perusahaan baru untuk operasi.
G-P menawarkan solusi untuk memudahkan ekspansi Anda. Para ahli kami di undang-undang anak perusahaan Republik Makedonia Utara membantu mengelola kepatuhan, dan ketika Anda bekerja dengan kami, Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan Makedonia Anda sendiri.
Makedonia Visa & Izin.
Apakah perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi di Republik Makedonia Utara? Pertumbuhan ekonomi baru-baru ini telah menciptakan lingkungan yang menguntungkan bagi perusahaan internasional untuk melakukan bisnis di negara ini. Namun, jika Anda berencana untuk merelokasi anggota tim yang ada atau mempekerjakan karyawan baru, Anda perlu memastikan bahwa mereka memiliki dokumentasi yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Republik Makedonia Utara.