KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Malawi.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Malawi. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ;PEO Malawi sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan dalam bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
Penggajian di Malawi.
Malawi adalah negara Afrika dengan populasi yang besar. Negara yang terkurung daratan ini dipecah oleh Great Rift Valley serta danau besar yang juga berada di dekat Taman Nasional Danau Malawi. Kehidupan hewan yang beragam dan pantai yang mewah di negara ini juga menjadi daya tarik bagi wisatawan serta perusahaan.
Merekrut di 
Malawi.
Aset terpenting perusahaan Anda adalah karyawan Anda. Merekrut dan mempekerjakan individu dengan talenta dan pendidikan terbaik akan membantu Anda menjadi lebih produktif dan lebih banyak tugas yang harus dikerjakan. Namun, apakah Anda memiliki waktu untuk merekrut orang yang tepat sementara Anda juga mencoba menjalankan perusahaan induk Anda, menangani penggajian, dan memberikan kompensasi dan tunjangan?
Kompensasi & Tunjangan di Malawi.
Kompensasi & Tunjangan di Malawi.
Ketika Anda memulai perusahaan induk, kemungkinan besar Anda menghabiskan waktu berjam-jam untuk mempelajari tingkat kompensasi dan tunjangan yang perlu Anda berikan. Tidak akan ada bedanya jika Anda memutuskan untuk berekspansi ke Malawi. Anda perlu mempelajari undang-undang kompensasi Malawi dan membuat rencana manajemen tunjangan Malawi yang mendorong karyawan untuk memilih pekerjaan yang Anda buka dan membantu Anda tetap patuh.
Anak Perusahaan Malawi.
Anak perusahaan Anda di Malawi penting bagi kesuksesan Anda di negara ini. Mendaftarkan entitas di Malawi akan memungkinkan Anda untuk mempekerjakan karyawan, menetapkan daftar gaji, dan memberikan tunjangan dan kompensasi. Namun demikian, perlu waktu berminggu-minggu, berbulan-bulan, atau bahkan setahun untuk mendirikan anak perusahaan, yang akan menunda rencana Anda untuk bekerja di negara tersebut.
Malawi Visa & Izin.
Malawi adalah negara yang terkurung daratan dan dikenal dengan Danau Malawi dan dataran tingginya yang indah. Jika Anda berencana memperluas operasi bisnis ke negara ini, Anda juga dapat memanfaatkan industri utama seperti pengolahan makanan, barang konsumen, pupuk, dan produksi furnitur. Namun, Anda harus tahu cara mendapatkan visa kerja di Malawi untuk setiap karyawan asing sebelum Anda dapat mulai bekerja.