Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera NepalNepal

Nepal

POPULASI

30,666,598

BAHASA

  1. Penduduk Nepal

MODAL NEGARA

Kathmandu

MATA UANG

Rupee Nepal (Rs, △ Cocculu Cocculu Cocculu CocculuTTTTTTTT) (NPR)

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Nepal.

Memahami seluk-beluk undang-undang ketenagakerjaan suatu negara memerlukan penelitian dan perhatian terhadap detail. Anda dapat mengelola sendiri undang-undang dan praktik yang luas ini, tetapi Anda berisiko melakukan kesalahan hukum dan menangani konsekuensinya.

14

Liburan per tahun

48 jam per minggu

Jam kerja per hari atau bulan

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Nepal.

Memperluas perusahaan Anda ke Nepal dapat memperkenalkan berbagai peluang dalam talenta dan pertumbuhan, tetapi menyiapkan penggajian, memahami undang-undang pajak, dan menangani peraturan setempat membuat proses ekspansi menjadi sulit.

Merekrut di Bendera NepalNepal.

Menemukan karyawan yang tepat sangat penting bagi kesuksesan perusahaan di mana pun Anda berada. Ketika Anda melakukan ekspansi internasional, Anda perlu mempertimbangkan budaya bisnis dan undang-undang ketenagakerjaan yang berbeda untuk memastikan pengalaman perekrutan yang lancar. Membiasakan diri dengan undang-undang ketenagakerjaan baru dan menemukan kandidat dapat menjadi proses yang menantang bagi Anda sendiri.

Kompensasi & Tunjangan di Nepal.

Rencana ekonomi Nepal yang ambisius dan persentase pemuda yang tinggi menjadikannya lokasi yang sangat baik untuk memperluas perusahaan Anda. Namun sebelum Anda dapat menjalankan perusahaan di luar negeri, Anda harus mengetahui kompensasi dan tunjangan hukum. Menawarkan upah dan cuti yang tepat akan menjaga kepatuhan bisnis Anda, sementara tunjangan tambahan membuat perusahaan Anda lebih menarik bagi calon karyawan.

NPR 17,300 per bulan

Upah minimum per bulan

12 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

NPR 17,300 per bulan

Upah minimum per bulan

12 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

Anak Perusahaan Nepal.

Membentuk anak perusahaan adalah langkah pertama untuk menjalankan perusahaan Anda secara legal dan internasional karena entitas ini memungkinkan Anda untuk mempekerjakan karyawan dan mengelola penggajian . Anda dapat meluangkan waktu untuk mendirikan anak perusahaan sendiri, atau Anda dapat bekerja sama dengan G-P melalui layanan outsourcing anak perusahaan kami. Bermitra dengan kami memberi Anda akses ke anak perusahaan kami, sehingga Anda dapat menghindari proses pendirian awal. Kami merekrut karyawan Anda, menugaskan mereka kepada Anda, dan membantu Anda mengelola penggajian untuk ketenangan pikiran yang lebih besar.

Anak Perusahaan Nepal
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diNepal

Visa & Izin Nepal.

Semua warga negara tidak memerlukan visa untuk bekerja di Nepal secara sah. Proses ini memerlukan berbagai izin dari departemen pemerintah, dan kegagalan untuk menindaklanjuti proses ini dapat menyebabkan masalah kepatuhan di kemudian hari.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera NepalNepal.

BAGIKAN PANDUAN INI