KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Nikaragua.
G-P menyediakan layanan pencatatan pemberi kerja bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Nikaragua. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Nikaragua PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
10Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Nikaragua.
Nikaragua adalah negara Amerika Tengah yang berbatasan dengan Honduras, Kosta Rika, Samudra Pasifik, dan Laut Karibia. Ini adalah tempat yang tepat bagi perusahaan yang ingin berekspansi ke Amerika Tengah dan menjalin hubungan dengan Meksiko, kepulauan Karibia, dan perusahaan Amerika Tengah lainnya. Meskipun demikian, ekspansi ke Nikaragua tidak semudah yang terlihat.
Merekrut di 
Nikaragua.
Perluasan ke Nikaragua adalah peluang besar untuk merayakan hubungan bisnis baru, karyawan berbakat, dan banyak lagi. Namun, ini juga merupakan masa-masa yang menantang di mana Anda harus mencari tahu cara merekrut dan mempekerjakan karyawan Nikaragua dan mengikuti semua undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Nikaragua. G-P akan memudahkan perekrutan karyawan dan terus menjalankan semua lokasi bisnis Anda secara bersamaan menggunakan outsourcing perekrutan Nikaragua. Selain itu, kami akan bertindak sebagai Pemberi Kerja Catatan untuk mengelola semua kepatuhan saat Anda mengelola perusahaan Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Nikaragua.
Kompensasi & Tunjangan di Nikaragua.
Mencari tahu tingkat kompensasi dan tunjangan yang tepat untuk memberikan karyawan dapat menjadi tugas yang menantang, bahkan di negara asal Anda. Mencoba menyusun rencana manajemen tunjangan Nikaragua dan memenuhi undang-undang kompensasi negara bahkan lebih sulit jika Anda tidak mengenal berbagai undang-undang perpajakan, ketenagakerjaan, dan kepatuhan ketenagakerjaan.
NIO6,987.06 per bulanUpah minimum per bulan
15hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Nikaragua.
Menyiapkan anak perusahaan di Nikaragua adalah langkah pertama yang diperlukan untuk ekspansi tanpa PEO global. Anak perusahaan Anda akan memungkinkan Anda untuk beroperasi secara sah di Nikaragua dan membantu Anda merekrut karyawan, mengatur penggajian Anda, dan banyak lagi. Namun Anda tidak akan mulai menyadari manfaat ini hingga setelah bulan-bulan yang diperlukan untuk bergabung.
Nikaragua Visa & Izin.
Iklim tropis Nikaragua, budaya yang semarak, dan biaya hidup yang rendah membuat negara Amerika Tengah menjadi tujuan yang diinginkan bagi ekspatriat dari seluruh dunia. Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi ke Nikaragua, Anda harus mengumpulkan tim karyawan berbakat yang bersedia mengambil langkah tersebut. Anda juga harus memastikan bahwa mereka memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Nikaragua.