KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Papua Nugini.
Ketika Anda menemukan kesuksesan bisnis di negara asal, Anda dapat mempertimbangkan untuk memperluas perusahaan Anda ke negara lain. Usaha ini dapat memberi Anda kehadiran yang lebih signifikan dan menawarkan kesuksesan yang lebih besar. Menghadapi tugas ini sendiri bisa sama menantangnya seperti memberi penghargaan.
9Liburan per tahun
44jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Papua Nugini.
Ketika Anda memperluas bisnis Anda ke negara baru, Anda akan menemukan serangkaian undang-undang penggajian dan perpajakan baru. Agar tetap patuh, Anda harus mengikuti undang-undang ini dengan tepat. Di G-P, kami menyederhanakan manajemen penggajian dengan mengalihkan proses Anda ke anak perusahaan kami di negara pilihan Anda.
Mempekerjakan di 
Papua Nugini.
Bisnis internasional Anda memerlukan tim karyawan yang berdedikasi untuk mendorong pertumbuhan dan menjalankan visi perusahaan Anda. Untuk menemukan tim ini, Anda memerlukan proses perekrutan dan perekrutan yang mencerminkan undang-undang tenaga kerja dan budaya bisnis di area ekspansi Anda. Dalam hal perekrutan pekerja Papua Nugini, G-P menawarkan sumber daya yang Anda butuhkan untuk sukses.
Kompensasi & Tunjangan di Papua Nugini.
Kompensasi & Tunjangan di Papua Nugini.
Aspek penting dari pekerjaan, di rumah dan secara global, adalah kompensasi dan tunjangan. Ketika Anda memperluas bisnis Anda ke luar negeri, Anda harus mempertimbangkan faktor-faktor seperti upah minimum, jadwal gaji, dan hari libur — dan itu baru permulaan. G-P menawarkan outsourcing kompensasi dan manfaat untuk mendukung kepatuhan selama ekspansi internasional Anda.
PGK141 per bulanUpah minimum per bulan
14hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Papua Nugini.
Jika Anda mempertimbangkan untuk memperluas bisnis di luar negeri, Anda memiliki opsi untuk mendirikan anak perusahaan — tetapi Anda juga memiliki pilihan lain. Lihatlah proses pendirian entitas dalam negeri dan pelajari bagaimana G-P dapat menjadi jalur yang lebih baik bagi Anda.
Papua Nugini Visa & Izin.
Bisnis internasional Anda kemungkinan akan mencakup warga negara dari negara ekspansi Anda, tetapi Anda juga dapat mengirim karyawan saat ini ke luar negeri. Jika Anda memiliki karyawan non-nasional, Anda memerlukan dokumentasi yang tepat agar mereka dapat tinggal dan bekerja di luar negeri.