Bisnis internasional Anda kemungkinan akan mencakup warga negara dari negara ekspansi Anda, tetapi Anda juga dapat mengirim karyawan saat ini ke luar negeri. Jika Anda memiliki karyawan non-nasional, Anda memerlukan dokumentasi yang tepat agar mereka dapat tinggal dan bekerja di luar negeri.
Jenis Visa Kerja di Papua Nugini
Negara ini menawarkan beberapa jenis visa bisnis dan pekerjaan. Sebagai perusahaan internasional, Anda mungkin akan memperhatikan tiga jenis, yang meliputi:
- Visa kerja: Dokumentasi ini untuk semua warga negara yang ingin bekerja di negara ini. Lama visa ini dan persyaratan individu akan bervariasi berdasarkan sifat pekerjaan.
- Visa kerja terbatas: Jenis visa ini adalah untuk non-nasional dengan keterampilan khusus atau teknis yang tidak tersedia di negara tersebut. Visa ini hanya diizinkan untuk posisi jangka pendek. Pemegang visa hanya boleh menginap selama 30 hari atau kurang pada satu waktu, dan mereka dapat masuk ke negara tersebut empat kali dalam satu 12-month periode.
- Visa bisnis: Jika Anda berencana bepergian ke Papua Nugini untuk melakukan negosiasi bisnis, menghadiri pertemuan, atau menjelajahi peluang investasi sebagai non-warga negara, Anda akan memerlukan visa ini.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Papua Nugini
Sebagai pemberi kerja, Anda bertanggung jawab untuk memandu karyawan internasional Anda melalui proses visa kerja. Ada beberapa item penting yang perlu disertakan pelamar dengan lamaran mereka, dan Anda harus mengonfirmasi bahwa mereka memilikinya. Item meliputi:
- Paspor yang valid.
- Surat hubungan kerja.
- Surat dokter.
- Pernyataan karakter polisi dari negara asal.
- Surat persetujuan izin kerja.
Sebagai pemberi kerja, Anda harus memberikan surat pekerjaan untuk pelamar Anda. Surat keterangan dokter harus membuktikan bahwa pemohon dalam kondisi kesehatan yang baik, dan pemohon juga harus memiliki salinan foto paspor untuk dilampirkan ke formulir.
Izin kerja adalah dokumen terpisah dari visa kerja. Jika seorang karyawan bekerja dengan visa tetapi bukan izin kerja, pemerintah akan menganggap pekerjaan mereka melanggar hukum.
Proses Pengajuan
Sebelum pelamar kerja memulai proses mendapatkan visa kerja, mereka harus mendapatkan izin kerja dari Departemen Tenaga Kerja dan Hubungan Industri. Karyawan harus melamar sebelum memasuki negara. Persyaratan mencakup hal-hal seperti:
- Kontrak kerja yang ditandatangani.
- Kurikulumvitas.
- Salinan deskripsi pekerjaan.
- Salinan sertifikat pendirian untuk perusahaan perekrutan.
Sama seperti proses visa, proses izin kerja akan memerlukan bantuan dari perusahaan.
Setelah pelamar menerima izin kerja, mereka dapat mengajukan permohonan visa kerja yang sesuai dengan lampiran ke Otoritas Imigrasi dan Kewarganegaraan (ICA). Mereka harus menyerahkan semua materi ke konsulat terdekat. Setelah mendapatkan persetujuan, pemegang visa dapat memasuki negara tersebut dan mulai bekerja sebagai karyawan hukum.
Pertimbangan Penting Lainnya
Ketika visa kerja karyawan akan kedaluwarsa, mereka dapat mengajukan perpanjangan untuk terus bekerja di negara tersebut. Perpanjangan ini dapat ditolak tergantung pada sifat pekerjaan mereka.
Jika pemegang visa kerja bermaksud tinggal di Papua Nugini untuk jangka waktu yang lama, mereka dapat mengajukan permohonan untuk tempat tinggal permanen. Dokumentasi ini hanya berlaku untuk kelompok orang tertentu, termasuk pekerja khusus dan pasangan warga negara. Jika opsi ini tersedia bagi pelamar, mereka mungkin ingin mempertimbangkan tempat tinggal permanen untuk potensi manfaat.
Bermitra Dengan G-P
Saat Anda melakukan ekspansi ke Papua Nugini, Anda menginginkan PEO global yang berpengalaman di pihak Anda. Dengan bantuan kami, Anda dapat menyederhanakan ekspansi global Anda dan segera berfokus pada pertumbuhan. Hubungi G-P<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-a" id="1" xid="0"/> hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.