Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Republik KongoRepublik Kongo

Republik Kongo

POPULASI

5,677,493

BAHASA

  1. Bahasa Prancis

MODAL NEGARA

Brazzaville

MATA UANG

CFA franc Afrika Tengah (XAF)

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Republik Kongo.

G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Republik Kongo. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Republik Kongo PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.

10

Liburan per tahun

45 jam per minggu

Jam kerja per hari atau bulan

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Republik Kongo.

Republik Kongo adalah negara Afrika yang terdiri atas empat kelompok etnis utama — Kongo, Sangha, Teke, dan M’Bochi. Kelompok etnis itu juga lebih dari 40 suku. Karena ada begitu banyak kelompok yang tinggal di negara ini, banyak bahasa yang umum digunakan, termasuk bahasa Prancis, bahasa Afrika, dan dialek keluarga Bantu, Kikongo, Monokutuba, dan Lingala.

Merekrut di Bendera Republik KongoRepublik Kongo.

Republik Kongo adalah tempat yang tepat bagi perusahaan yang ingin berkembang, dan Anda akan segera mendapatkan keuntungan dari hubungan bisnis baru, bantuan dari karyawan berbakat, dan kemampuan untuk menawarkan produk dan layanan baru di seluruh dunia. Anda hanya membutuhkan tenaga kerja yang berdedikasi dan terdidik yang dapat membantu Anda mencapai sasaran, tetapi tahukah Anda bagaimana Anda akan merekrut dan mempekerjakan karyawan ketika Anda menangani begitu banyak tugas lainnya?

Kompensasi & Tunjangan di Republik Kongo.

Karyawan Anda memerlukan tingkat kompensasi dan tunjangan tertentu untuk memilih posisi Anda daripada yang lain. Memberikan kompensasi dan tunjangan yang luar biasa juga akan mendorong karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan dalam jangka panjang. Namun, tahukah Anda undang-undang kompensasi Republik Kongo dan tunjangan hukum yang harus Anda berikan?

F CFA 120,000 per bulan

Upah minimum per bulan

26 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

F CFA 120,000 per bulan

Upah minimum per bulan

26 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

Republik Anak Perusahaan Kongo.

Setelah memilih untuk memperluas ke Republik Kongo, Anda harus fokus pada banyak tugas yang berbeda. Namun demikian, sebelum Anda dapat merekrut karyawan, menetapkan opsi penggajian, atau menyebarkan tunjangan, Anda harus memiliki anak perusahaan. Entitas terdaftar akan memberi Anda otoritas hukum untuk bekerja di negara ini, dan ini adalah kunci keberhasilan Anda dalam memperluas ke seluruh dunia.

Anak Perusahaan Republik Kongo
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diRepublik Kongo

Republik Visa & Izin Kongo.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera Republik KongoRepublik Kongo.

BAGIKAN PANDUAN INI