Mengelola persyaratan kompensasi dan memastikan bahwa karyawan Anda menerima manfaat kompetitif untuk standar pasar lokal sangatlah penting. Saat Anda membangun bisnis secara internasional, Anda memerlukan opsi untuk mengoptimalkan proses dan memastikan Anda dapat mengelola tanggung jawab dan persyaratan kepatuhan Anda dengan lancar sebagai pemberi kerja.
Di G-P, kami menawarkan layanan outsourcing kompensasi Saint Kitts dan Nevis sehingga Anda dapat fokus pada aspek lain dari bisnis Anda. Temukan bagaimana kami dapat membuat manajemen dan distribusi manfaat menjadi lebih sederhana bagi Anda dan tim Anda.
Undang-Undang Kompensasi Saint Kitts dan Nevis
Anda wajib memberikan upah minimum untuk karyawan Anda, yaitu EC 9.00 per jam. Tergantung pada posisi yang ingin Anda isi, standar pasar untuk industri dan peran tertentu mungkin sangat bervariasi, jadi sangat penting untuk memenuhi standar gaji saat ini.
Setiap pembayaran harus tepat waktu pada interval harian, mingguan, dua mingguan, atau bulanan. Anda diwajibkan untuk menetapkan hari pembayaran yang ditentukan di kantor selama jam kerja, dan Anda harus secara konsisten memberikan pembayaran pada saat itu.
Manfaat Terjamin di Saint Kitts dan Nevis
Karyawan akan menerima hari cuti 14 liburan setiap tahun mereka bekerja untuk perusahaan Anda. Anda juga harus memberikan hari istirahat mingguan dan cuti berbayar untuk hari libur nasional.
Karyawan Anda berhak atas cuti sakit hingga 26 minggu dengan sertifikasi penyakit dari dokter berlisensi. Karyawan perempuan dapat menerima cuti melahirkan hingga 13 minggu, yang dapat mereka alokasikan sebelum dan setelah melahirkan sebagai pekerjaan terbaik.
Sebagai pemberi kerja, Anda bertanggung jawab untuk mencegah pemutusan hubungan kerja yang tidak beralasan, mengizinkan keterlibatan karyawan dengan serikat pekerja yang diakui, memberikan kesempatan yang sama dan nondiskriminasi bagi semua karyawan, dan memastikan keselamatan kerja di lingkungan kerja.
Saint Kitts dan Manajemen Tunjangan Nevis
Seiring dengan jaminan manfaat, Anda dapat mempertimbangkan untuk menawarkan layanan tambahan untuk diberikan kepada karyawan Anda. Setelah Anda mengevaluasi kebutuhan karyawan Anda dan standar pasar lokal, Anda dapat mempertimbangkan untuk memberikan tunjangan seperti:
- Pelatihan profesional tambahan
- Mobil perusahaan
- Voucer makan
- Ponsel untuk bekerja
- Penghargaan kinerja
Saat Anda mengembangkan paket tunjangan untuk karyawan Anda, Anda perlu membuat rencana kompetitif yang sesuai dengan standar pasar dan juga sesuai dengan batasan anggaran Anda. Menyeimbangkan berbagai faktor ini sangat penting untuk menciptakan paket berkelanjutan yang akan menarik tenaga profesional setempat dan menyesuaikan alokasi sumber daya Anda.
Saat Anda bekerja dengan G-P, kami dapat membantu Anda membuat paket manfaat menarik yang sesuai dengan standar dan harapan setempat. Tim kami menghadirkan keahlian dalam peraturan setempat dan standar pasar untuk membuat paket yang memenuhi persyaratan Anda dan menarik calon karyawan. Dengan pengalihdayaan tunjangan kami, Anda akan memiliki penawaran kompetitif untuk karyawan Anda sekaligus menghemat waktu dan tenaga.
Seiring pertumbuhan bisnis Anda, kami juga dapat membantu Anda meningkatkan manfaat Anda. Menawarkan manfaat yang melampaui persyaratan dan standar pasar dapat membantu memberi perusahaan Anda keunggulan kompetitif dalam merekrut dan mempekerjakan karyawan yang paling memenuhi syarat.
Pembatasan untuk Tunjangan dan Kompensasi
Perusahaan dilarang menunjukkan diskriminasi dalam kompensasi atau pemutusan hubungan kerja berdasarkan warna kulit, ras, afiliasi politik, jenis kelamin, status perkawinan, kelahiran di luar nikah, tanggung jawab keluarga, atau tempat asal karyawan.
Karena undang-undang kompensasi Saint Kitts dan Nevis menetapkan standar minimum untuk kondisi pekerjaan, pembatasan tambahan terbatas. Setiap batasan tunjangan atau kompensasi akan diuraikan dalam pedoman tenaga kerja negara tersebut.
Pilih G-P Hari Ini
Apakah Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat bekerja dengan bisnis Anda dan membantu Anda berkembang di Saint Kitts dan Nevis? Kami hadir untuk menyederhanakan proses manajemen tunjangan sehingga Anda dapat berbisnis dengan percaya diri di negara baru. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi tim kami hari ini.