G-P memungkinkan perusahaan Anda mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh tim terbesar pakar SDM dan hukum di industri ini. Kami menangani kompleksitas yang berkembang dari ekspansi global yang patuh — sehingga Anda dapat berfokus pada peluang di depan.
Sebagai pakar EOR global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik kontrak kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, pengeluaran karyawan, serta pemutusan hubungan kerja dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan merasa tenang apabila mengetahui Anda memiliki tim pakar ketenagakerjaan khusus yang akan membantu setiap langkah Anda untuk mempekerjakan karyawan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan bakat orang-orang paling cemerlang di lebih dari 180 negara di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Merekrut di Sierra Leone
Sierra Leone adalah negara kecil di Afrika Barat yang berbatasan dengan Samudra Atlantik. Bahasa Inggris adalah bahasa resmi, tetapi setiap wilayah juga memiliki bahasanya sendiri.
Saat menegosiasikan ketentuan kontrak kerja dan surat penawaran dengan karyawan di Sierra Leone, hal berikut mungkin bermanfaat untuk selalu diingat.
Kontrak ketenagakerjaan di Sierra Leone
Kontrak jangka waktu tetap hingga 12 bulan diizinkan dan dapat diperbarui. Praktik terbaik adalah membuat kontrak kerja tertulis di Sierra Leone, dalam bahasa setempat, yang menjelaskan persyaratan kompensasi, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan kontrak kerja di Sierra Leone harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi apa pun di Sierra Leonean leone (SLE), bukan mata uang lain.
Jam kerja di Sierra Leone
Minggu kerja Sierra Leone umumnya adalah 40 jam kerja. Lembur dibayarkan dengan tambahan 50%, dan pekerjaan pada hari istirahat dibayarkan dengan tambahan 100%.
Liburan di Sierra Leone
Sierra Leone merayakan hari libur 10 nasional:
- Tahun Baru
- Hari Perempuan Internasional
- Jumat Agung
- Senin Paskah
- Hari Kemerdekaan
- Idul Fitri
- Idul Fitri
- Ulang Tahun Nabi
- Natal
- Hari Boxing
Hari libur di Sierra Leone
Secara umum, karyawan berhak atas cuti tahunan berbayar berikut:
- 19 hari cuti selama 1 hingga 5 tahun bekerja
- 22 hari cuti untuk 5 hingga 10 tahun bekerja
- 28 hari cuti selama lebih dari 10 tahun bekerja
Cuti sakit Sierra Leone
Secara umum, karyawan memenuhi syarat untuk setidaknya hari sakit 5 berbayar per tahun.
Cuti melahirkan/paternitas di Sierra Leone
Karyawan yang diperkirakan akan mendapatkan cuti melahirkan berbayar selama berminggu-14minggu.
Asuransi kesehatan di Sierra Leone
Perawatan kesehatan gratis untuk karyawan hamil, anak-anak di bawah usia 5, dan ibu menyusui. Pemerintah sedang berupaya memberikan perawatan kesehatan gratis kepada lebih banyak warga negara.
Pemutusan Hubungan Kerja/Pemberhentian di Sierra Leone
Masa percobaan hingga 6 bulan diizinkan. Karyawan dapat diberhentikan karena alasan tertentu, dan setelah mendapatkan peringatan 2 tertulis, mereka dapat diberhentikan tanpa kompensasi.
Pembayaran pesangon dilakukan antara 30 dan 40 hari per tahun:
- Untuk pekerja dengan masa kerja 1 tahun: 8.4 minggu gaji
- Untuk pekerja dengan masa kerja 5 selama bertahun-tahun: 47 minggu gaji
- Untuk pekerja dengan masa kerja 10 selama bertahun-tahun: 132 minggu gaji
Mengapa G-P?
Di G-P , kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana pun melalui Global Growth Platform™ yang terdepan di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, mempekerjakan, menerima pembayaran, dan membayar anggota tim Anda, di mana pun di seluruh dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari selengkapnya.