Sierra Leone telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam dekade terakhir. Dengan pembangunan ekonomi yang stabil di seluruh sektor, ada peluang kerja baru dan beragam bagi perusahaan yang ingin memperluas ke negara ini. Namun, jika Anda ingin membuka lokasi baru di Sierra Leone dan mempekerjakan pekerja internasional, Anda harus mempertimbangkan cara mendapatkan izin kerja Sierra Leone untuk setiap karyawan global baru.
Jenis visa kerja di Sierra Leone
Meskipun Sierra Leone menawarkan beberapa jenis visa kerja, jenis visa kerja yang paling berlaku untuk perusahaan global meliputi:
- Visa bisnis dan izin tinggal untuk tujuan bisnis:Visa ini biasanya untuk individu wiraswasta yang dapat menunjukkan kemampuan mereka untuk mengoperasikan bisnis di negara tersebut atau untuk pengusaha yang ingin memulai usaha bisnis. Persyaratan modal minimum didasarkan pada jenis bisnis dan sektor pelamar. Biasanya, izin tersebut terbatas pada area bisnis tertentu yang menerbitkan izin tersebut pada awalnya.
- Izin tinggal untuk tujuan pekerjaan: Izin kerja adalah pilihan paling umum bagi karyawan perusahaan internasional. Perusahaan harus mensponsori setiap karyawan selama mereka menginap. Izin tersebut dibatasi untuk pekerjaan tertentu, dengan perusahaan tertentu, dan dalam kasus tertentu, untuk lokasi tertentu.
- Visa turis: Warga negara dari negara lain, seperti Komunitas Ekonomi Negara-Negara Afrika Barat (ECOWAS) dan beberapa negara lain, dapat tinggal di Sierra Leone tanpa visa. Semua orang membutuhkan visa turis dari kedutaan dan konsulat Sierra Leone di negara tempat tinggal mereka.
Visa lain mungkin tersedia tergantung pada tujuan menginap, termasuk namun tidak terbatas pada, belajar, bersatu kembali dengan pasangan hidup atau pasangan, pensiun, atau mencari perawatan medis. Karyawan dapat memperoleh visa yang berbeda karena peran mereka dengan perusahaan juga berubah. Misalnya, mereka mungkin memerlukan visa bisnis awal untuk bekerja di Sierra Leone. Apabila mereka menjadi karyawan tetap di kantor Anda di Sierra Leone, mereka akan memerlukan izin tinggal untuk tujuan pekerjaan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Sierra Leone
Untuk mengajukan izin tinggal demi tujuan ketenagakerjaan, dokumen berikut wajib diisi:
- Surat dari perusahaan dengan perincian lengkap entitas yang meminta izin tinggal atas nama karyawan.
- Setelah surat permohonan, karyawan harus mengumpulkan formulir permohonan dari Departemen Imigrasi untuk melanjutkan permohonan formal.
- Paspor yang valid.
- 2 gambar berukuran paspor.
- Surat penunjukan dari perusahaan di Sierra Leone.
Efektif Juni 1, 2022, semua pelamar pekerjaan dan izin tinggal harus mendapatkan Nomor Identitas Nasional (NIN) dari Otoritas Pendaftaran Sipil Nasional sebelum mengajukan permohonan.
Proses aplikasi
Karyawan harus mengisi dan menyerahkan semua dokumen dengan kedutaan Sierra Leone di negara asal mereka. Otoritas Pendapatan Nasional negara akan memproses semua permohonan. Jika diberikan, karyawan harus menunjukkan semua dokumen kepada petugas imigrasi saat tiba di bandara. Setelah izin kerja berakhir, karyawan dapat mengajukan perpanjangan dengan komisi tinggi atau kedutaan besar yang relevan di Freetown.
Harap diingat bahwa karyawan, termasuk warga ECOWAS, juga akan memerlukan izin tinggal dari Departemen Imigrasi untuk menjadi penduduk sah di Sierra Leone, dan izin kerja dari Biro Izin Kerja di Kementerian Tenaga Kerja dan Hubungan Industri agar diizinkan secara sah untuk bekerja.
Pertimbangan penting lainnya
Penting untuk dicatat bahwa setiap pekerja internasional yang bekerja di Sierra Leone tanpa izin tinggal yang valid akan dikenakan tuntutan hukum, dan perusahaan harus menanggung biaya apa pun yang timbul akibat pemberhentian karyawan dari negara tersebut.
Perlu dicatat juga bahwa izin tinggal berdasarkan pekerjaan hanya berlaku untuk perusahaan tertentu dan posisi tertentu dalam perusahaan. Jika ada perubahan perusahaan, permohonan lengkap oleh perusahaan baru harus diajukan.
Izin tinggal umumnya berlaku selama 1 tahun dan harus diperbarui selambat-lambatnya 3 hari sejak tanggal kedaluwarsa.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.