Dengan salah satu ekonomi dengan pertumbuhan tercepat di dunia, Sri Lanka adalah lokasi yang diinginkan bagi perusahaan yang mencari peluang untuk berkembang di pasar global. Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas atau mengalihdayakan operasi ke Sri Lanka, Anda dapat memulai proses ekspansi dengan mengumpulkan tim karyawan berbakat yang bersedia untuk direlokasi. Jika Anda melakukannya, Anda harus memastikan bahwa mereka memiliki visa dan izin yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di Sri Lanka secara sah.
Jenis Visa Kerja di Sri Lanka
Setiap warga negara asing harus mendapatkan visa untuk masuk ke Sri Lanka. Memilih jenis visa yang tepat untuk diajukan tergantung pada lama waktu pelamar berencana tinggal di Sri Lanka serta alasan mereka bepergian. Kategori visa Sri Lanka meliputi:
- Visa transit: Visa ini memungkinkan warga negara asing untuk melintasi perbatasan Sri Lanka dan tetap berada di dalam negeri hingga 48 jam saat mereka bepergian ke tujuan lain.
- Visa pengunjung: Visa ini memungkinkan warga negara asing untuk tetap tinggal di Sri Lanka hingga 30 hari untuk tujuan wisata atau bisnis, seperti konferensi atau seminar pelatihan. Dalam beberapa situasi, pemohon dapat meminta perpanjangan visa ini agar mereka dapat tinggal hingga 90 hari.
- Visa tinggal: Visa ini memungkinkan warga negara asing untuk tinggal di Sri Lanka hingga setahun, di mana mereka bebas bekerja dan belajar. Warga negara asing harus memperbarui visa tinggal mereka setiap tahun jika mereka berencana untuk tinggal di negara tersebut.
Setiap karyawan asing yang berencana pindah ke Sri Lanka untuk bekerja di perusahaan Anda harus mendapatkan visa tinggal. Sebelum mereka dapat memperoleh izin ini, karyawan harus mengajukan visa masuk di negara tempat tinggal mereka.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Sri Lanka
Untuk mengajukan permohonan visa tinggal agar dapat tinggal dan bekerja di Sri Lanka, pemohon perlu memberikan dokumen berikut:
- Surat dari perusahaan pelamar di Sri Lanka
- Sertifikat Dewan Investasi (BOI) untuk perusahaan di Sri Lanka
- Perjanjian BOI
- Salinan halaman biodata paspor pelamar
- Sertifikat pendaftaran perusahaan
- Rekomendasi dari Kementerian terkait di Sri Lanka
Proses Pengajuan
Warga negara asing harus memulai proses perolehan izin kerja dengan mendapatkan visa masuk Sri Lanka. Persyaratan untuk visa ini dapat bervariasi, sehingga pemohon harus menghubungi kedutaan atau konsulat Sri Lanka terdekat untuk perincian khusus. Pemohon harus menyebutkan bahwa mereka berencana untuk mendapatkan visa tinggal saat tiba di negara tersebut.
Setelah mendapatkan visa masuk, pemohon dapat bepergian ke Sri Lanka dan mengajukan visa tinggal. Mereka dapat mengambil formulir permohonan visa tinggal secara langsung di Departemen Imigrasi dan Imigrasi di Sri Lanka atau mengunduhnya dari situs web resmi. Setelah menyelesaikan permohonan dan mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan untuk mendukungnya, pemohon dapat mengajukan permohonan visa ke Departemen untuk mendapatkan persetujuan.
Setelah Departemen Imigrasi dan Imigrasi menerbitkan visa tinggal, karyawan dapat secara hukum mulai bekerja untuk perusahaan Anda di Sri Lanka.
Pertimbangan Penting Lainnya
Apabila karyawan asing berencana tinggal di Sri Lanka selama lebih dari satu tahun, mereka harus memperbarui izin tinggal sebelum izin tersebut kedaluwarsa. Seperti permohonan visa tinggal awal, permohonan perpanjangan tersedia di Departemen Imigrasi dan Imigrasi serta secara online.
Karyawan asing harus selalu membawa paspor mereka selama berada di Sri Lanka.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang G-P
Perlu melakukan orientasi karyawan internasional sekarang juga? Kami dapat membantu Anda memenuhi kebutuhan mempekerjakan karyawan di tingkat global. Hubungi kami dan minta proposal.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.