Saat Anda memutuskan untuk memperluas bisnis ke Togo, Anda memiliki 2 opsi — Anda dapat mengatur anak perusahaan Togo Anda sendiri atau bekerja dengan EOR global seperti G-P. Perluasan sendiri membutuhkan waktu dan uang, dan Anda harus mempelajari semua undang-undang anak perusahaan Togo. Setelah menetapkan anak perusahaan, Anda dapat merekrut karyawan, memulai penggajian, serta memberikan tunjangan dan kompensasi.
Namun, G-P menawarkan pilihan yang lebih baik. Alih-alih mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Togo, Anda dapat menggunakan EOR Togo kami untuk segera mulai bekerja. Kami akan menangani segala hal mulai dari perekrutan hingga penyebaran tunjangan dan penggajian. Anda hanya perlu fokus untuk mengembangkan perusahaan Anda.
Cara mendirikan anak perusahaan Togo
Mempelajari cara menyiapkan anak perusahaan Togo memerlukan beberapa bagian yang bergerak. Pertama, Anda perlu mempertimbangkan di mana di Togo Anda ingin mendirikan kantor Anda. Undang-undang anak perusahaan Togo dapat berubah tergantung pada wilayah atau kota tempat Anda bergabung. Jika Anda tidak yakin tentang tempat mana yang terbaik untuk bisnis Anda, Anda harus bekerja dengan konsultan atau pakar lain yang dapat merekomendasikan lokasi terbaik.
Selanjutnya, Anda harus mempertimbangkan jenis anak perusahaan yang terbaik untuk operasi Anda. Setiap perusahaan berbeda, dan Anda mungkin memiliki ide sendiri tentang aktivitas bisnis apa yang ingin Anda lakukan di Togo. Anda dapat bergabung sebagai perseroan terbatas (CSD), perusahaan terbatas publik, cabang, atau kantor perwakilan. Perusahaan yang ingin melakukan berbagai kegiatan sering kali bergabung sebagai LLC.
Proses pengaturan anak perusahaan Togo biasanya mencakup langkah-langkah berikut:
- Menyiapkan rekening bank dalam negeri
- Menyetorkan modal saham minimum
- Menunjuk direktur dan pemegang saham
- Menunjuk auditor hukum jika Anda memenuhi persyaratan tertentu
- Mengajukan semua dokumen yang diperlukan
- Dan lainnya
Hukum anak perusahaan Togo
Undang-undang anak perusahaan Togo bervariasi berdasarkan jenis entitas yang Anda pilih, tetapi LLC biasanya memiliki hukum yang ramah terhadap pendirian internasional. Sebagai LLC, Anda membutuhkan setidaknya 1 direktur dan 1 pemegang saham yang dapat memiliki kewarganegaraan apa pun dan tidak harus tinggal di Togo. Pemegang saham dapat berupa badan individu atau perusahaan, dan pemegang saham biasanya dibatasi dalam pertanggungjawaban berdasarkan jumlah modal yang mereka sumbangkan.
Entitas memerlukan modal minimum sebesar USD 1,800 untuk pendirian. Jika Anda memiliki modal saham di atas USD 180,000, melihat omzet tahunan di atas USD 450,000, atau mempekerjakan lebih dari 50 orang, Anda harus menunjuk auditor hukum. Auditor Anda akan memastikan bahwa Anda memenuhi semua undang-undang pajak Togo dan tetap patuh.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Togo
Setelah menyelesaikan proses pengaturan anak perusahaan Togo, Anda siap untuk mulai bekerja di negara ini. Jika Anda memilih struktur LLC, Anda akan mendapatkan manfaat tambahan karena perusahaan induk Anda akan memiliki kewajiban terbatas dari anak perusahaan Anda. Anda tidak perlu khawatir tentang perusahaan induk yang terpengaruh oleh tindakan anak perusahaan, dan anak perusahaan Anda akan bebas untuk beroperasi sebagaimana mestinya.
Namun, Anda dapat menghemat waktu dan uang dengan bermitra dengan G-P alih-alih menjalani proses pengaturan yang panjang. Anda dapat memanfaatkan anak perusahaan kami yang sudah ada untuk melakukan ekspansi dalam hitungan menit, bukan bulan. Tujuan kami adalah menghilangkan stres saat merekrut karyawan, memilih opsi penggajian, serta memberikan tunjangan dan kompensasi, sehingga Anda dapat berfokus pada bisnis Anda.
Pertimbangan penting lainnya
Anda harus bekerja sama dengan semua orang di perusahaan Anda untuk ekspansi yang sukses. Anda dapat memulai dengan bertemu dengan semua eksekutif perusahaan untuk menghapus jadwal Anda dan mendelegasikan tugas. Kemudian, bicarakan dengan departemen keuangan atau akuntansi Anda tentang berapa biaya yang harus dikeluarkan, termasuk biaya perjalanan.
Sebagian besar perusahaan tidak memiliki pakar kepatuhan global. Anda dapat meminta karyawan saat ini untuk mempelajari undang-undang anak perusahaan Togo, tetapi lebih baik bekerja dengan seorang ahli. Konsultan, akuntan, atau pengacara akan membantu Anda tetap patuh dan menghindari biaya atau penundaan.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.