KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Trinidad dan Tobago.
Ketika perusahaan Anda ingin berkembang, Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang undang-undang ketenagakerjaan Trinidad dan Tobago. Labirin perekrutan, penggajian, tunjangan, dan pajak yang tidak biasa di negara asing mungkin tampak menakutkan. G-P dapat membantu.
15Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Trinidad dan Tobago.
Trinidad dan Tobago adalah negara pulau ganda di Karibia dengan tradisi dan makanan Creole. Ibu kota Trinidad adalah Pelabuhan Spanyol, dan pulau ini menaungi berbagai spesies burung. Tobago adalah pulau yang lebih kecil dan dikenal dengan Cagar Hutan Tobago Main Ridge dan pantainya.
Mempekerjakan di 
Trinidad dan Tobago.
Ketika Anda melakukan ekspansi ke negara baru seperti Trinidad dan Tobago, Anda harus memfokuskan waktu dan energi Anda pada banyak tugas. Namun, salah satu hal terpenting adalah merekrut karyawan. Merekrut dan menerima talenta terbaik akan memastikan keberhasilan perusahaan Anda dalam jangka pendek dan jangka panjang, tetapi Anda harus memastikan bahwa Anda memenuhi semua undang-undang kepatuhan.
Kompensasi & Tunjangan di Trinidad dan Tobago.
Kompensasi & Tunjangan di Trinidad dan Tobago.
Memberikan kompensasi dan tunjangan luar biasa di Trinidad dan Tobago membantu Anda langsung menonjol di pasar kerja. Calon karyawan akan lebih mungkin untuk memilih posisi Anda daripada posisi perusahaan lain, dan Anda dapat mendorong karyawan untuk tetap berada di posisi mereka dalam jangka panjang. Tanpa rencana manajemen tunjangan Trinidad dan Tobago yang kompetitif, Anda dapat mengalami tingkat pergantian karyawan yang tinggi atau kehilangan talenta terbaik.
TTD17.50 per jamUpah minimum per bulan
2-3mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Trinidad dan Tobago.
Memutuskan untuk bergabung dengan Trinidad dan Tobago sangat menarik dan menghabiskan banyak waktu. Mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Trinidad dan Tobago memerlukan perencanaan berminggu-minggu hingga berbulan-bulan, dan Anda akan memerlukan seorang ahli dalam undang-undang anak perusahaan negara tersebut untuk tetap patuh. Perusahaan yang ingin mulai bekerja dengan cepat terlebih dahulu harus mempertimbangkan penggajian, perekrutan, orientasi, serta kompensasi dan tunjangan.
Trinidad dan Tobago Visa & Izin.
Jika perusahaan Anda mencari ide untuk memperluas ke pasar internasional, Anda akan menemukan bahwa Trinidad dan Tobago memiliki banyak hal untuk ditawarkan. Namun demikian, menjalankan bisnis di negara yang tidak dikenal disertai dengan serangkaian rintangan unik. Meskipun Anda mungkin tidak kesulitan menemukan tim karyawan berbakat yang bersedia pindah ke negara Karibia ini, Anda juga harus memastikan mereka memiliki visa dan izin yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di Trinidad dan Tobago secara legal.