Berdasarkan umpan balik dan tinjauan pelanggan, G-P diakui dalam 187 laporan dan diposisikan sebagai pemimpin untuk Pemberi Kerja Tercatat (EOR), Manajemen Kontraktor, Platform Ketenagakerjaan Global, Kepatuhan SDM, dan Penggajian Multinegara, antara lain
REMOTE FIRST COMPANY – Sept. 24, 2024 − G-P (Globalization Partners ), pemimpin yang diakui di pasar ketenagakerjaan global, hari ini mengumumkan bahwa pihaknya telah dinobatkan sebagai pemimpin di berbagai kategori dalam Laporan G2 Musim Gugur. G-P yang G2 diakui dalam 187 laporan di seluruh segmen dan geografi pasar secara global, yang memberikan 53 lencana perusahaan untuk EOR, Manajemen Kontraktor, Platform Ketenagakerjaan Global, Kepatuhan SDM, dan Penggajian Multinegara di antaranya.
“Di G-P , pelanggan adalah kompas kami,” kata Nicole Sahin , pendiri dan CEO G-P . “Itu adalah inspirasi kami untuk inovasi dan mendorong apa yang kami lakukan setiap hari. Pengakuan dalam G2 laporan sangat berarti karena berasal dari mereka dan tidak hanya menunjukkan kepemimpinan kita di seluruh pasar ketenagakerjaan global tetapi juga komitmen berkelanjutan kita untuk memberikan keunggulan dan nilai kepada pelanggan kita.”
Berdasarkan umpan balik pelanggan dan peninjauan terverifikasi, kinerja G-P dalam Laporan 2024G2 Musim Gugur mencerminkan fokus perusahaan dalam memberikan pengalaman dan hasil yang tak tertandingi kepada pelanggan melalui ketenagakerjaan global inovatif dan solusi EOR. Tinjauan pelanggan terbaru tentang G-P tentang G2 mencakup:
- “Platform G-P bersifat intuitif dan mudah dinavigasi. Menyiapkan karyawan baru di berbagai negara akan disederhanakan, dan proses orientasi berjalan lancar. Dasbor platform memberikan gambaran yang jelas tentang semua karyawan internasional, status kepatuhan mereka, dan informasi penting lainnya, yang membuat pengelolaan tenaga kerja global kita menjadi mudah.”
- “Tidak mudah untuk merekrut profesional internasional tetapi G-P membuatnya mudah dengan platform dan pusat bantuan mereka. Platform dan pusat bantuan mudah digunakan untuk membuat tiket, melacak kemajuan, dan mengakses artikel pengetahuan dengan tautan dan panduan langkah demi langkah tentang cara mengakses platform mereka untuk melihat penggajian atau untuk menyetujui permintaan cuti dan penggantian biaya.”
- “Staf G-P sangat responsif dan membantu sepanjang proses. Panggilan penjualan awal bersifat informatif dan tidak terasa seperti tekanan tetapi seperti kemitraan nyata. Proses orientasinya mudah. Kami memiliki beberapa pertanyaan (begitu juga dengan profesional yang kami ajak bergabung) dan spesialis orientasi dengan cepat menjawab semuanya. Baik proses orientasi maupun penggajian (yang otomatis!!!) mudah diintegrasikan ke dalam alur kerja tim SDM kita.”
Pelajari lebih lanjut tentang apa yang membedakan G-P di sini: www.g-p.com.
Tentang G-P
G-P adalah pemimpin yang diakui dalam hubungan kerja global, yang menghadirkan segala hal yang dibutuhkan perusahaan dari semua ukuran untuk membangun dan mengelola tim global dengan cepat dan patuh di lebih dari 180 negara, tanpa memandang status entitas. Perusahaan Catatan (EOR), Kontraktor, dan Penasihat) berbasis SaaS terkemuka di industri G-P didukung oleh lebih dari satu dekade pengalaman, tim terbesar ahli SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri, serta wawasan dari basis pengetahuan AI generatifnya yang dimiliki.
G-P : AT Global Made Possible
Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi: g-p.com atau hubungi kami melalui Twitter,LinkedIn, Facebook, atau kunjungi Blog kami.
