Lebih dari dua pertiga pemimpin bisnis meyakini bahwa AI sangat penting untuk beroperasi dan menjadi kompetitif di seluruh pasar global, tetapi 97% mengungkapkan kekhawatiran terkait rencana AI mereka.
LEPASKAN PERUSAHAAN PERTAMA – Mei 7, 2024 − G-P (Globalization Partners), pemimpin yang diakui di pasar ketenagakerjaan global dan pembawa standar kepatuhan industri, hari ini merilis laporan penelitian yang mengungkapkan yang memberikan pandangan komprehensif tentang bagaimana dan di mana AI akan memiliki dampak terbesar pada pertumbuhan bisnis dan ketenagakerjaan global: AI di Tempat Kerja: Membuka Peluang Global.
Laporan tersebut menemukan bahwa pemimpin bisnis di seluruh dunia merasakan tekanan untuk mengadopsi AI dengan 81% melaporkan bahwa organisasi mereka memiliki program AI yang sudah mapan dan 84% berencana untuk berinvestasi lebih banyak dalam teknologi tahun ini. Namun, tanpa orang, proses, dan teknologi yang tepat, organisasi sering kali tidak siap untuk adopsi AI yang sukses.
“AI mendefinisikan ulang batasan dari apa yang mungkin dalam bisnis global,” kata Natarajan, kepala pejabat produk dan strategi, G-P. “Tapi kami baru saja menggores permukaan AI dan potensinya masih belum terealisasi. AI berkembang dengan pesat, perencanaan strategis, investasi, dan pembelajaran berkelanjutan akan diperlukan bagi bisnis yang ingin memanfaatkan teknologi agar berkembang di panggung global.”
Temuan utama laporan AI at Work G-P meliputi:
- Menjadi global. Eksekutif di seluruh dunia sedang memikirkan cara-cara AI dapat membantu mereka memperluas ke pasar baru dan membangun tim baru. 96% eksekutif percaya bahwa perusahaan yang menggunakan AI untuk mendukung pekerjaan asinkron di seluruh negara atau zona waktu akan segera melampaui yang tidak.
- Meningkatkan investasi. Organisasi di seluruh dunia berinvestasi lebih banyak dalam AI daripada orang-orangnya. Hampir 60% eksekutif mengatakan bahwa mereka memberikan lebih banyak uang untuk menerapkan dan/atau mengembangkan teknologi dan alat AI dibandingkan dengan merekrut dan mempertahankan karyawan.
- Mengetuk talenta. Untuk mendapatkan AI yang tepat, Anda harus menghubungi pakar. 98% eksekutif yang luar biasa memperkirakan organisasi mereka akan perlu membuat peran baru untuk menerapkan dan memantau AI dengan sukses.
- Menanggulangi risiko. Eksekutif kehilangan tidur mencemaskan penggunaan AI yang salah. Dua pertiga melaporkan bahwa kekhawatiran utama mereka adalah konsekuensi keuangan dari penggunaan AI yang salah – yang mengejutkan, kehilangan data sensitif dan eksklusif adalah yang terakhir dalam daftar.
“AI memiliki banyak potensi untuk mendorong dampak nilai, tetapi hanya jika dilakukan dalam kemitraan dengan tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan,” kata Zachary Chertok, manajer penelitian untuk pengalaman karyawan di IDC, “AI mengubah narasi untuk kasus penggunaan digital menjadi fokus pada pemberdayaan tenaga kerja. Membangun formula unggul dengan AI mengharuskan organisasi berinvestasi dalam melatih tenaga kerja tentang cara berkolaborasi dengan alat berbasis AI, sama seperti mengharuskan mereka berinvestasi dalam alat itu sendiri.”
Unduh laporan AI at Work G-P untuk mempelajari lebih lanjut tentang keadaan AI di tempat kerja dan cara memanfaatkannya untuk menavigasi kompleksitas lanskap bisnis global.
Metodologi
Untuk lebih memahami cara pemimpin menavigasi peran AI dalam kompleksitas lanskap bisnis global, G-P bermitra dengan perusahaan riset pihak ketiga untuk menyurvei lebih dari eksekutif 1,500 bisnis dari seluruh dunia. Dengan melihat faktor-faktor seperti implementasi dan adopsi, risiko dan kepatuhan, keunggulan kompetitif, dan lainnya, temuan ini memberi para pemimpin bisnis pengetahuan praktis dalam hal memahami bagaimana AI dapat mendorong pertumbuhan dan inovasi dan pada akhirnya membentuk kembali masa depan pekerjaan.
Tentang G-P
G-P adalah pemimpin yang diakui dalam industri ketenagakerjaan global dan telah menghadirkan produk kepatuhan global dan tenaga kerja kelas dunia yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang berkembang sejak 2012. G-P didorong oleh G-P Meridian™ Suite produk ketenagakerjaan global berbasis SaaS. G-P membantu ribuan pelanggan membangun dan mengelola tim dengan cepat dan patuh di lebih dari 180 negara tanpa menavigasi masalah hukum, pajak, atau SDM.
G-P: Global Made Possible™
Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi: g-p.com atau hubungi kami melalui Twitter ,LinkedIn, Facebook, atau kunjungi Blog kami.
