94 persen tenaga profesional SDM melaporkan bahwa organisasi mereka menghadapi tantangan
Boston—24 Juni, 2019—Globalization Partners Inc., yang Platform Ekspansi Globalnya memungkinkan perusahaan merekrut talenta di lebih dari 170 negara tanpa harus menangani persoalan hukum, pajak, dan SDM yang rumit yang secara tradisional berkaitan dengan ekspansi global, hari ini mengumumkan temuan survei baru yang dilaksanakan bersama SHRM (Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia) tentang mengelola dan bekerja dalam tim global.
Berkembang secara global merupakan bagian penting dalam menjalankan bisnis saat ini bagi hampir semua perusahaan yang dikelola secara profesional. Memiliki akses ke pasar baru dapat memberikan keunggulan kompetitif, menarik pelanggan baru, dan mendorong peluang baru. Perusahaan juga memperluas akses ke talenta hebat di mana pun mereka menemukannya. Musim dingin lalu, Globalization Partners melakukan 2019 Survei Karyawan Global mereka di delapan negara, dan musim semi ini, bermitra dengan SHRM untuk lebih memahami sisi persamaan yang berlawanan — bagaimana pemberi kerja dan praktisi sumber daya manusia secara khusus – melihat tantangan dan manfaat dari mendistribusikan karyawan ke seluruh dunia.
Inilah yang kami temukan:
Tantangan:
- 94 persen praktisi SDM melaporkan bahwa organisasi mereka kesulitan mengelola tim global, baik terkadang, sebagian besar waktu, separuh waktu, atau selalu
- Tim global merasa kurang memiliki pengaruh yang sama dalam organisasi, dengan 62 persen perusahaan mengatakan bahwa orang-orang di kantor pusat memiliki sebagian besar wewenang
- Lebih dari setengah (56 persen) dari mereka yang disurvei mengatakan berkolaborasi lintas zona waktu merupakan masalah dan 33 persen pembatasan yang dilaporkan karena perbedaan budaya
- 40 persen tenaga profesional SDM kesulitan menemukan kandidat tim global
Manfaat:
- 81 persen profesional SDM global mengatakan perspektif global yang dihadirkan oleh tim ini adalah manfaat besar, bersama dengan keragaman yang dihasilkan (72 persen)
- Mereka juga mengutip peningkatan kreativitas (54 persen), diikuti dengan sangat dekat dengan akses ke talenta di mana saja (53 persen) — tidak mengejutkan mengingat semakin berkembangnya perang untuk talenta
- Tim global memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi: tingkat perputaran sukarela mereka lebih rendah daripada rekanan mereka yang berbasis di A.S. (12 persen vs. 24 persen)
“Data survei sangat berharga dalam membantu membingkai realitas pengelolaan tim global saat ini,” kata Nicole Sahin ,CEO Globalization Partners. “Kita melihat dampak positif yang tidak diragukan yang dibawa oleh akses ke orang-orang paling cemerlang, tanpa memandang yurisdiksi, kepada klien kita. Karena ekspansi internasional semakin menjadi persyaratan pertumbuhan, laporan ini memberikan wawasan berharga bagi perusahaan yang menambahkan karyawan di pasar baru.”
“Karena teknologi telah menghadirkan dunia yang semakin terhubung, organisasi merasa lebih mudah untuk beralih ke tim yang didistribusikan secara global sebagai solusi bagi kebutuhan talenta mereka,” ujar Liz Supinski, Direktur Ilmu Data dalam kelompok Riset SHRM. “Studi ini mengingatkan kita bahwa, sebagai pengurus komunikasi dan budaya organisasi, SDM adalah kunci untuk membantu organisasi meraih keberhasilan dalam pertumbuhan global.”
Survei Tim Global dilakukan oleh Society for Human Resource Management® dan Globalization Partners ® mulai Februari 6-Maret 20, 2019. Responden survei ini adalah tenaga profesional sumber daya manusia 464 global yang dipilih secara acak dari keanggotaan SHRM. Ini memiliki margin kesalahan sebesar kurang lebih poin 4.5 persentase.
Untuk laporan lengkap, kunjungi: 2019 Tantangan dan Manfaat Tim Global—Perspektif SDM
Globalization Partners akan menghadiri Konferensi & Eksposisi Tahunan 2019 SHRM di Las Vegas mulai Juni 23-26. Peserta diundang untuk mengunjungi kami di stan 1537 di Aula Eksposisi. Selain itu, sesi berikut akan dipresentasikan oleh Chief Operating Officer Debbie Millin dan Kepala Pejabat Administrasi dan Penasihat Umum Nancy Cremins:
Sesi: 10 Hal-hal yang Harus Diketahui Tim SDM Anda Sebelum Menyalakan Ekspansi Global
Disajikan oleh Debbie Millin, Chief Operating Officer, Globalization Partners
Selasa, 6/25 di 3:30 pm
Sesi: Mengelola Risiko untuk Tim Global di Era Privasi Data
Disajikan oleh Nancy Cremins, Kepala Pejabat Administrasi dan Penasihat Umum, Globalization Partners
Rabu, 6/26 di 10:00 am
Tentang Globalization Partners
Pioneer dari model Global Employer of Record, Globalization Partners memungkinkan perusahaan untuk berkembang dengan cepat dan mudah secara internasional di enam benua dan ke lebih dari 170 negara tanpa repot mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan setempat. Platform Ekspansi Globalnya yang didukung teknologi memungkinkan perusahaan mempekerjakan karyawan di seluruh dunia tanpa harus menghadapi masalah hukum, pajak, dan SDM internasional yang kompleks. Anda mengidentifikasi talenta, dan kami memasukkan anggota tim Anda ke dalam daftar gaji kami. Baik untuk menguji pasar baru atau memperluas kumpulan bakat Anda, Globalization Partners adalah solusi paling tepercaya di pasar. Kami memiliki dua kantor pusat A.S. untuk melayani Anda di Boston dan San Diego, serta kantor pusat regional yang berlokasi di seluruh dunia di Jerman, UEA, India, Brasil, Meksiko, Singapura, dan Inggris. Globalization Partners juga merupakan satu-satunya perusahaan global yang tercatat memiliki sertifikasi Pelindung Privasi untuk Data SDM.
Tentang SHRM
SHRM, Society for Human Resource Management, menciptakan tempat kerja yang lebih baik di mana perusahaan dan karyawan berkembang bersama. Sebagai suara dari semua hal yang bekerja, pekerja dan tempat kerja, SHRM adalah pemimpin ahli, penyelenggara dan pemikiran utama tentang masalah yang memengaruhi tempat kerja yang berkembang saat ini. Dengan lebih dari 300.000 anggota eksekutif SDM dan bisnis di 165 negara, SHRM berdampak pada kehidupan lebih dari 115 juta pekerja dan keluarga di seluruh dunia. Pelajari selengkapnya di SHRM.org dan di Twitter @SHRM .
Kontak:
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
