Globalization Partners menerima sanjungan meriah dari pembaca HRM Asia karena perusahaan ini berhasil mengantongi Penghargaan Emas untuk Best Employer of Record (EOR) Service Provider, kategori baru dalam penghargaan tahunan HRM Asia yang memberikan penghargaan pada perusahaan terbaik di ekosistem penyedia layanan SDM.
“Ini benar-benar momen emas bagi kami. Sangat mengharukan dapat diakui dan dipilih oleh pelanggan kami, mitra bisnis industri, teman-teman, dan para pembaca HRM Asia. Atas nama TIM, saya ingin berterima kasih untuk semua yang telah mendukung Globalization Partners dan memberikan suara mereka dengan penuh keyakinan” ucap Charles Ferguson, Manajer Umum, Asia Pasifik, Globalization Partners.
“Di tengah masa-masa yang menantang ini, kita harus merayakan setiap kesuksesan, baik besar ataupun kecil. Kami sudah pasti akan merayakan pengakuan Best EOR (Employer of Record) Service Provider ini dalam cara besar dengan terus berinovasi dan menjalin kemitraan yang bermakna demi membantu keberhasilan perusahaan saat mereka berekspansi ke wilayah APAC dan lainnya,” Ferguson menambahkan.
EOR menyederhanakan bisnis global dengan memungkinkan perusahaan merekrut talenta hebat di mana pun di dunia tanpa kerumitan mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan asing. Perusahaan dapat mengabaikan kompleksitas hukum, SDM, dan pajak tanpa harus mencari tahu sendiri “cara” berbisnis di luar negeri, sembari mendapatkan semua manfaat dari tim global.
Menurut perusahaan riset NelsonHall, proyeksi pertumbuhan industri EOR dapat mencapai ~$1.1bn2024 karena menjadi pilihan yang semakin ideal untuk mengembangkan bisnis guna mempekerjakan talenta secara internasional demi mendukung kegiatan ekspansi global.
Dalam analisis industri mendalam yang berfokus pada dinamika pasar yang mendorong adopsi serta cara teknologi membentuk dan memengaruhi industri, NelsonHall menyatakan Globalization Partners sebagai pemimpin industri Employer of Record dalam 2020 mendemonstrasikan kekuatan dalam keahlian, teknologi, dan model pengiriman.
"Pandemi telah mengakibatkan perusahaan menetapkan ulang strategi dalam menemukan peluang di pasar baru. Selain itu, dengan semakin jamaknya bekerja dari jarak jauh, perusahaan mampu dengan mudah dan patuh mempekerjakan talenta amat terampil yang diperlukan, sekalipun berada di luar negara asal operasi mereka. Menggunakan Employer of Records tidak pernah serelevan ini," ujar Ferguson.
