Perusahaan Diakui karena Membuat Karyawan Bahagia dan Produktif dengan Menumbuhkan Budaya yang Bersemangat dan Menarik
Boston—Juni 5, 2017—Globalization Partners , PEO global dan perusahaan rekaman yang membantu perusahaan berkembang secara internasional, hari ini mengumumkan bahwa mereka telah dinobatkan sebagai salah satu “Tempat Kerja Terbaik” Amerika oleh Inc. Majalah. Daftar tahunan yang sangat selektif ini mengakui 50 perusahaan teratas di negara ini karena budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan. Globalization Partners tidak hanya diakui karena kemampuannya untuk menjaga karyawan tetap bahagia dan produktif, tetapi pertumbuhan perusahaan yang luar biasa dari tahun ke tahun membuatnya menduduki peringkat enam dalam 5000 daftar Inc. perusahaan swasta dengan pertumbuhan tercepat di Amerika pada 2016.
Globalization Partners bangga karena menawarkan lingkungan kerja yang sangat mendukung. Dari karyawan tingkat karyawan hingga tim eksekutif, setiap orang selalu berpikiran terbuka dan mendukung gagasan, perasaan, dan saran orang lain, serta tim eksekutif memiliki pintu terbuka dan gaya komunikasi transparan yang membuat karyawan merasa aman dan terlibat. Penghargaan hari ini adalah yang terbaru dari serangkaian penghargaan yang diterima Globalization Partners untuk tempat kerjanya—baru-baru ini dinobatkan sebagai #3 dalam 2017 daftar Ivy Exec tentang Bisnis yang Dipimpin oleh Wanita terbaik untuk Bekerja, dan nomor satu secara keseluruhan dalam kategori pengganggu yang membedakan kelompok elit bisnis yang dipimpin oleh 15 wanita.
Daftar Inc. mewakili 50 perusahaan top Amerika yang menerapkan teknik mutakhir untuk menjaga karyawan tetap bahagia dan produktif dan merupakan kaca pembesar tentang bagaimana perusahaan inovatif benar-benar dapat meningkatkan standar dalam merekrut dan mempertahankan talenta terbaik. The 2017 Inc. Penghargaan Tempat Kerja Terbaik dinilai lebih dari 1,600 perusahaan dengan menyurvei karyawan mengenai kumpulan pilihan ganda, barang yang disesuaikan skala dan terbuka. Komponen inti penilaian mencakup praktik perusahaan seputar manajemen, pengakuan karyawan, komunikasi kinerja, tunjangan, dan elemen lain dari keterlibatan karyawan. Agar memenuhi syarat, perusahaan harus berbasis di A.S., swasta, dan independen, berbisnis setidaknya tiga tahun, serta memiliki jumlah karyawan penuh waktu yang berkisar antara 10 dan 500.
“Salah satu tujuan utama saya dalam mendirikan dan mengembangkan perusahaan ini adalah untuk membuktikan bahwa kehidupan perusahaan tidak harus buruk,” kata Nicole Sahin , CEO Globalization Partners . “Saya sangat bangga mengetahui bahwa kita tidak hanya mampu mencapai sasaran ini, tetapi juga membuktikan bahwa kehidupan perusahaan sebenarnya dapat sangat menakjubkan. Gagasan bahwa kita dapat menciptakan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi sekaligus membangun budaya perusahaan pemenang penghargaan ditegaskan oleh pengakuan Inc hari ini. Tim kami luar biasa. Saya berterima kasih atas peran mereka dalam menciptakan tempat kerja yang semarak dan menarik yang dapat kita semua nikmati setiap hari.”
Untuk informasi lebih lanjut tentang penghargaan terbaru ini atau untuk mempelajari lebih lanjut tentang Globalization Partners kunjungi gpredesign23.wpengine.com.
TENTANG MITRA GLOBALISASIDidirikan
dengan tujuan memudahkan perekrutan karyawan di negara lain sembari meminimalkan red tape hukum, SDM, dan pajak yang biasa dijumpai perusahaan, Globalization Partners memberdayakan perusahaan untuk merekrut orang-orang yang paling berbakat di lebih dari 170 negara tanpa menyertakannya terlebih dahulu di setiap negara. Dengan menggunakan Layanan PEO Internasional yang disesuaikan dan Perusahaan Global Platform Catatan kami, kami meminimalkan risiko ekspansi global dan memungkinkan masuk dengan cepat ke pasar baru. Lebih sedikit risiko. Lebih banyak hadiah. Pekerjaan Global yang Disederhanakan.
