Lebih dari 80% Bisnis Sekarang Mempertimbangkan Model Tenaga Kerja Global Jarak Jauh
BOSTON—25 Juni, 2020—Penelitian baru yang dirilis oleh Globalization Partners dan CFO Research, menunjukkan bahwa sebagian besar bisnis tidak terpengaruh oleh dampak COVID-19 dan masih bergerak maju dengan rencana untuk operasi internasional baru atau yang diperluas. Lebih dari setengah responden menyatakan minatnya untuk memperluas atau menambah operasi di kawasan Asia Pasifik. Temuan-temuan ini juga menunjukkan bahwa 83% responden mengatakan bahwa mereka sedang mencari model tenaga kerja global jarak jauh sebagai solusi untuk perubahan yang dibawa oleh COVID-19.
Terlepas dari krisis ekonomi akibat pandemi, 45% responden saat ini melakukan ekspansi secara global atau hanya sedikit menunda ekspansi mereka dan akan melakukannya dalam waktu satu tahun. 9% lainnya mempertahankan niat untuk melakukan ekspansi internasional tetapi tetap dalam pola kepemilikan selama setahun.
Setelah Amerika Utara sebesar 71%, kawasan Asia Pasifik (tidak termasuk Tiongkok), yang ditargetkan sebesar 65%, adalah kawasan paling populer untuk operasi baru atau yang diperluas. Menangkap pangsa pasar adalah alasan utama yang dikutip untuk ekspansi ke wilayah tertentu ini. Selain itu, yang sering dikutip adalah keinginan untuk memperluas penjualan, mendiversifikasi investasi, dan memperoleh talenta terbaik.
“Penelitian ini menawarkan dasar untuk optimisme bahwa krisis ekonomi yang disebabkan oleh COVID-19 belum menggagalkan rencana ekspansi internasional untuk sebagian besar bisnis yang sudah berada di jalur ini,” jelas Nicole Sahin ,CEO dan Pendiri Globalization Partners. “Namun demikian, tantangan operasional, khususnya seputar aturan hukum setempat, perekrutan, dan kepatuhan dapat memakan waktu berbulan-bulan untuk dinavigasi. Solusi kami menghilangkan hambatan ini untuk meraih kesuksesan dan memudahkan pembentukan tim internasional baru dan menghasilkan pendapatan dalam hitungan hari dan dalam beberapa kasus hanya dalam hitungan 12 jam.”
Data tersebut juga menemukan bahwa kesehatan dan keselamatan karyawan merupakan kekhawatiran utama terkait ekspansi global, yang hampir dua kali lipat dari masalah utama lainnya, termasuk strategi bisnis baru, peningkatan saluran penjualan dan pendapatan, serta mengurangi biaya organisasi. Selain itu, 83% eksekutif mengungkapkan kekhawatiran mengelola beberapa pihak ketiga dan pemangku kepentingan di lingkungan asing selama iklim ekonomi yang bergejolak. Dan 74% eksekutif mengungkapkan kekhawatiran dengan menavigasi bank asing dan penggajian karyawan internasional di masa-masa yang bergejolak ini.
Ekspansi telah atau diperkirakan akan menjadi proses panjang bagi sebagian besar eksekutif. 86% mengatakan ekspansi global mereka membutuhkan waktu atau akan memakan waktu setidaknya lima bulan. Angka tersebut termasuk 42% yang menggunakan waktu yang dibutuhkan selama lebih dari satu tahun. Akibatnya, mendedikasikan sumber daya untuk operasi global juga menjadi perhatian utama bagi eksekutif yang merencanakan ekspansi internasional.
Sahin menyimpulkan: “Survei ini mendukung semua tantangan utama yang dihadapi perusahaan saat mereka berkembang secara global. Namun, masalah terbesar biasanya adalah waktu dan biaya untuk mendirikan badan hukum atau anak perusahaan. Klien kita dapat dengan mudah mempekerjakan talenta di negara baru sekaligus memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan perjanjian internasional.”
Metodologi Survei
Survei ini, yang dilakukan oleh CFO Research of Argyle Advisory and Research Services, menyurvei eksekutif keuangan 166 senior di perusahaan dengan rencana ekspansi internasional.
