Pergeseran makroekonomi baru-baru ini telah mendefinisikan kembali strategi dan pertumbuhan bisnis, membentuk kembali gagasan kita tentang “pekerjaan” dan membuka jalan bagi era baru ketenagakerjaan global yang dinamis. Pada saat yang sama, perilaku dan harapan karyawan berubah, dengan pandangan global sebagai inti dari semuanya.
Laporan tahunan kedua G-P tentang tren ketenagakerjaan global menggarisbawahi manfaat kehadiran bisnis global untuk membantu bisnis dan karyawan berkembang sekarang dan di masa depan. Perusahaan ini mengeksplorasi tantangan bisnis baru, tren talenta dan teknologi terbaru, peningkatan AI di tempat kerja, dan bagaimana Pemberi Kerja Catatan dapat membantu – dari perspektif lebih dari 6,000 eksekutif dan profesional yang bekerja di seluruh dunia. Temuan utama meliputi:
- 98% eksekutif berencana untuk memperluas kehadiran global mereka dalam bulan-12bulan mendatang.
- 72% pemimpin siap melihat negara lain untuk memenuhi kebutuhan talenta mereka.
- 45 karyawan lebih suka bekerja untuk perusahaan global.
- 49% eksekutif percaya bahwa AI akan membantu mereka memprediksi tantangan bisnis di pasar baru
Tentang Kami
Sebagai pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, G-P menghadirkan segala hal yang dibutuhkan perusahaan dari semua ukuran
untuk merekrut, menerima, dan mengelola tim global dengan cepat dan patuh di lebih dari 180 negara, tanpa
memandang status entitas. Solusi berbasis SaaS kami yang terkemuka di industri mencakup G-P Meridian Suite™ dari produk Employer
of Record (EOR), G-P Meridian Contractor™ dan G-P Meridian Advisor™ – semuanya mendukung tim terbesar di industri yang terdiri atas pakar SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri – ditambah wawasan yang kuat dari GIA™, basis pengetahuan AI generatif milik kami.
G-P: Global Made Possible