Lanskap perekrutan global terus berkembang. Model kerja baru, struktur kompensasi, serta aturan dan peraturan khusus negara tengah berkembang pesat dan menantang praktik bisnis tradisional. Ketika perubahan menjadi norma, perusahaan harus meningkatkan upaya kepatuhan mereka untuk beradaptasi dengan paradigma tempat kerja yang bergeser ini.
Ketika bisnis semakin mengeksplorasi kumpulan bakat global untuk mendorong pertumbuhan dan kesuksesan mereka, strategi apa yang dapat mereka gunakan untuk mendapatkan pemahaman komprehensif tentang kompleksitas hukum yang terkait dengan perekrutan di berbagai yurisdiksi?
Bergabunglah dengan Audrey Schlicht, Direktur Senior Etika, Risiko, dan Kepatuhan, serta Rafael Candau, Manajer Senior Risiko dan Kepatuhan, untuk mempelajari praktik terbaik guna memastikan kepatuhan hukum yang lancar di pasar global. Dalam sesi ini, Anda akan mempelajari:
- Cara memahami dan menavigasi sifat dinamis kepatuhan global.
- Area kepatuhan utama yang harus Anda pelajari untuk mengurangi risiko.
- Cara membangun kerangka kerja perekrutan global yang sesuai untuk perusahaan Anda.
