HR 부서는 업무 및 운영 활동에 거의 60%의 시간과 자원을 소비합니다. 그리고 시간을 절약하고 생산성을 향상시키도록 설계된 도구와 소프트웨어가 있지만, 여러 분산된 플랫폼을 통합하기 위한 적절한 인프라 없이는 비효과적인 것으로 입증될 수 있습니다.
단일 플랫폼을 통한 API 통합은 HR 팀에 필요한 솔루션입니다. 이 문서에서는 통합 도구의 중요성을 검토하고 단일 액세스 지점이 시간을 절약하고 비즈니스 운영을 간소화하는 이유를 설명합니다.
여기에서 G-P API에 대해 자세히 알아보십시오.
API란 무엇입니까?
API(Application Programming Interface)를 사용하면 독립 소프트웨어 플랫폼이 서로 통신하고 데이터를 교환할 수 있습니다. API를 사용하면 외부 업체가 도구와 소프트웨어 내에서 데이터 또는 핵심 리소스에 액세스하여 통합 및 운영을 촉진할 수 있습니다.
API 통합이란 무엇입니까?
API 통합은 기업이 정보를 동기화하고, 프로세스를 자동화하고, 여러 애플리케이션과 시스템 간의 데이터 교환을 향상시킬 수 있는 연결을 의미합니다. API는 \"가상 미들맨\" 역할을 하며 도구와 소프트웨어 내에서 정보와 핵심 리소스를 전달하여 운영을 촉진합니다.
하나의 통합 플랫폼에서 여러 프로그램과 애플리케이션을 결합 및 병합하는 API를 사용하여 소프트웨어 통합을 달성합니다.
API 통합은 HR 팀이 시간을 절약하는 데 어떻게 도움이 됩니까?
API 통합은 HR 팀이 일상적인 운영을 수행하는 데 사용하는 채널과 플랫폼의 수를 줄여 시간을 절약합니다. 소프트웨어 통합은 유연성과 일관성을 제공합니다. 모든 데이터 변경이 동일한 소프트웨어에 실시간으로 반영되기 때문입니다. 예를 들어, Globalization Partners는 ADP를 통합하여 고객이 단일 플랫폼에서 급여, 복리후생 등을 자동화할 수 있는 포괄적인 솔루션을 제공합니다.
API 통합이 HR 팀에 중요한 이유는 무엇입니까?
API 혁신 회사인 Jitterbit이 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 45 %가 여러 HR 관련 시스템에서 데이터에 액세스하고 통합하는 것이 문제라고 응답했습니다.
API 통합을 통해 HR 부서는 채용, 보상 관리, 온보딩 및 오프보딩, 학습 및 개발과 같은 주요 영역에서 프로세스를 최적화할 수 있습니다. 이러한 통합을 통해 정보가 한 애플리케이션에서 다른 애플리케이션으로 자동으로 흐르게 하여 시간을 절약하고 수동 처리와 관련된 오류를 줄일 수 있습니다.
API 통합은 다음을 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 통합 데이터 허브를 생성하여 정확한 최신 정보로 포괄적인 보고서를 쉽게 생성할 수 있습니다.
- 또한비즈니스 연속성을 촉진하는 동기화된 경험을 보유하고 있습니다. 즉, HR 팀은 시간이 많이 소요되는 프로세스를 자동화하고 전략적 업무에 집중하여 비즈니스를 성장시킬 수 있습니다.
- 혁신을 장려하고 직원 경험을 개선하여 HR이 팀원의 요구에 최대한 빨리 대응할 수 있도록 합니다.
Greg Belkin, Jitterbit 이사에 따르면, “HR 부서들이 최고 인재를 채용하고 보유하기 위해 노력함에 따라, 주요 HR 시스템을 통합하는 것이 회사들의 중요한 차별화 요소가 되었다”고 한다. Belkin은 이 연결성을 통해 회사들이 “직원들이 기대하는 순조롭고 효율적이며 현대적인 경험”을 제공할 수 있다고 언급한다.
API 통합은 복잡할 수 있지만 HR 팀은 프로세스를 간소화하고 생산성을 극대화해야 합니다.
Globalization Partners의 API 통합은 단일 플랫폼에서 여러 HR 작업을 간소화합니다. 당사의 포괄적인 기술은 온보딩, 급여 및 채용과 같은 프로세스를 자동화하므로 회사 확장과 브랜드 구축에 집중할 수 있습니다.
세계에서 가장 혁신적인 기업인 파트너들과의 통합을 통해 귀하와 귀하의 글로벌 팀을 위한 최고의 경험을 창출하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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