Globalization Partners 는 먼저 지점을 설립하거나 지점을 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위한 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 안도라의 자회사. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 안도라 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 안도라에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨에서 들어올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 우리는 또한 안도라의 지역 고용법에 대한 변경 사항을 계속 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
안도라에서 고용
안도라는 유럽에 있으며, 대략 77,000. 안도라 수도에서는 안도라 라 벨라(Andorra la Vella)가 있으며, 23,000. 안도라는 두 명의 왕자가 왕자와 국가 원수의 지위를 공동으로 공유하는 세계 유일의 공동 주입니다. 어느 왕자도 안도라 출신이 아닙니다. 한 사람은 프랑스 대통령이므로 다른 나라에서 민주적으로 선출됩니다. 다른 하나는 주교이며 교황이 임명합니다. 제한된 문제를 제외하고 두 군주는 따로가 아니라 함께 권한을 행사해야 합니다.
조건을 협상할 때 고용 계약 안도라에 있는 직원에게 편지를 보낼 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
안도라의 고용 계약
안도라에서 고용 계약은 구두 또는 서면으로 할 수 있지만 카탈로니아어로 직원의 보상 조건을 설명하는 강력한 서면 계약을 체결하는 것이 가장 좋습니다. 혜택및 종료 요구 사항. 안도라의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 외화가 아닌 유로화로 명시되어야 합니다. 고용 계약 템플릿은 서비스의 일부입니다. Globalization Partners ; 안도라에서 당사의 Employer of Record 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
안도라의 휴일
- 1월 1일
- 주현절
- 카니발
- 헌법의 날
- 성금요일
- 부활절 일요일
- 노동절
- 성령 강림절 월요일
- 성모승천대축일
- 휴무입니다.
- 만성절
- 메리첼의 성모 축일
- 크리스마스
- 박싱 데이
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
소규모 팀을 참여시키기 위해 안도라에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 안도라 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 안도라로 쉽게 확장할 수 있습니다. 우리는 당신이 선택한 후보자를 고용하고 HR 문제를 처리하고 급여, 해외 지사 또는 자회사를 설립하는 부담 없이 현지 법률을 준수하는지 확인하십시오. 우리 안도라 PEO와 기록상 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 안도라에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 귀사의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력을 대상으로 한 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 전달을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.