안도라 모집 및 고용
안도라에 직원이 이미 줄을 서 있습니까? 아니면 여전히 최고의 후보자를 모집해야 합니까? 어떤 직책에 있든 Andorra 직원을 고용하는 것은 시간이 많이 걸리고 종종 어렵다는 것을 알게 될 것입니다. 신규 직원을 모집, 고용 및 온보딩하는 동안 벌금과 지연을 피하기 위해 Andorra의 고용 규정 준수 법률을 따라야 합니다.
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안도라에 직원이 이미 줄을 서 있습니까? 아니면 여전히 최고의 후보자를 모집해야 합니까? 어떤 직책에 있든 Andorra 직원을 고용하는 것은 시간이 많이 걸리고 종종 어렵다는 것을 알게 될 것입니다. 신규 직원을 모집, 고용 및 온보딩하는 동안 벌금과 지연을 피하기 위해 Andorra의 고용 규정 준수 법률을 따라야 합니다.
많은 회사에서 고용을 처리하면서 동시에 처리할 시간이 없습니다. 급여, 보상, 혜택 및 기타 수많은 작업. Globalization Partners Andorra 고용 아웃소싱 및 솔루션에 도움이 될 수 있습니다. Andorra PEO를 사용하여 즉시 작업을 시작하고 직원에게 긍정적인 고용 경험을 제공하며 규정 준수를 유지할 수 있도록 돕습니다.
안도라에서 모집
직원 채용 및 모집은 다른 국가와 마찬가지로 시작됩니다. 먼저 채우려는 직책을 식별하고 직무 설명을 작성해야 합니다. 어떤 교육과 경험을 찾고 있습니까? 직업의 다른 세부 사항에는 임금과 수당이 포함되어야 합니다.
해당 국가의 최저 임금은 €입니다. 6.68 시간당 ( 2022 ), 따라서 해당 수치와 관련하여 급여를 결정해야 합니다. 다음을 포함한 유급 휴가를 고려하십시오. 14 국가 공휴일. 근로자도 받습니다 30 1년 동안 고용주와 일한 후 유급 연차 휴가의 역일. 연간 보너스와 같은 추가 혜택을 제공하도록 선택할 수도 있습니다. 이러한 요소는 누군가가 귀하의 공석에 지원하도록 장려할 수 있기 때문입니다. 철저하고 신뢰할 수 있는 채용 계획을 세우면 쉽게 구직자를 찾을 수 있습니다.
채용 과정에서 가장 중요한 부분은 스스로 처리할지 아니면 외부 기관의 도움을 받아 처리할지를 결정하는 것입니다. 옵션은 다음과 같습니다.
- 자신만의 채용 계획을 세우고 공석을 직접 광고하십시오.
- 당신을 위한 후보자를 찾으려면 해당 국가의 지역 고용 기관을 찾으십시오.
- 기록의 고용주라고도 알려진 글로벌 PEO와 협력하여 국제 고용 서비스를 이용하십시오.
채용을 스스로 처리할 수는 있지만 시간과 돈이 필요하며 현지 노동법에 대한 완전한 지식이 필요합니다. 국내 고용 대행사가 채용 프로세스를 처리할 수 있지만 규정 준수에 대한 책임은 여전히 귀하에게 있습니다. 작업 글로벌 PEO Globalization Partners 와 같은 옵션은 위험 부담 없이 재능 있는 팀을 받을 수 있는 유일한 옵션입니다.
회사를 안도라로 확장하기로 결정하면 직원 배치는 연결을 만드는 것으로 시작됩니다. 다른 국가와 마찬가지로 신입 사원과 연락을 취하려면 최소한 문화적 기대치에 대한 기본적인 이해가 필요합니다. 프랑스와 스페인 사이의 작은 나라인 안도라는 이웃과 특징을 공유하면서도 독특한 특징을 제공하는 독특한 문화를 가지고 있습니다.
모집할 때 이러한 문화적 특성에 주의하십시오.
1. 지역 언론을 고려하라
프랑스와 스페인과 같은 영향력 있는 국가가 가까이에 있는 안도라는 해당 국가의 많은 언론 매체를 채택했습니다. 언론의 자유는 미디어 형식을 지역 주민들에게 가치 있게 만듭니다.
이 나라에는 Diari d' Andorra와 El Periodic을 비롯한 여러 일간지가 있습니다. 이는 귀하의 공석을 홍보할 수 있기 때문에 유용한 리소스가 될 수 있습니다. 또한 지역 주민들과 소통할 수 있는 훌륭한 방법이기도 합니다. 신문에 기사를 싣는 것은 그 나라에 대한 여러분의 관심을 보여줄 것입니다.
2. 언어 말하기
국어는 카탈루냐어라고 하는 로맨스 언어이지만 현지인들도 프랑스어와 스페인어를 구사하며 때때로 포르투갈어를 사용합니다. 해당 지역에서 영어 사용자를 만나는 것은 가능하지만 보장되지는 않습니다. 카탈루냐어로 말하는 것은 기본적인 인사말일지라도 문화에 대한 감사를 표시할 수 있습니다. 당신이 그들의 언어를 말할 때 현지인들도 당신의 언어를 사용하려고 할 것입니다.
3. 시간 엄수
직접 인터뷰를 진행하거나 신병과의 회의를 계획하는 경우 시간을 엄수하는 것이 중요합니다. 사람들은 시기적절하고 효율적인 것을 중요하게 생각합니다. 정해진 회의 시간보다 일찍 또는 정해진 시간에 도착하여 토론을 위한 계획을 세워야 합니다. 원활한 회의는 조직적이고 리더십 위치에서 신뢰할 수 있음을 나타내며 이러한 자질은 신병을 끌어들일 것입니다.
안도라에서 직원을 고용하는 방법
안도라는 카탈루냐어로 된 서면 계약을 사용하여 직원을 고용해야 합니다. 부터 모든 것을 요약하는 것이 좋습니다. 보상 및 혜택 종료 요구 사항 및 근무 시간. 이 계약은 귀하와 직원 사이에 명확한 계약을 생성합니다. 모든 급여 및 보상 금액은 다른 통화가 아닌 유로로 표시되어야 합니다.
또한 일반적으로 2개월을 초과하지 않는 수습 기간 동안 직원을 고용할 수 있습니다. 급여가 일정 금액만큼 최저 임금을 초과하는 직위는 예외가 있습니다. 근로자가 이미 귀하와 유사한 사업장에서 5년 미만 근무한 경우 수습기간을 부여할 수 없습니다.
안도라 고용법
고용 절차 중 및 후에 안도라의 고용 준수법을 따라야 합니다. 직원이 회사에서 일하기 시작하면 하루에 8시간을 넘지 않아야 합니다. 40 일주일에 몇 시간. 이 표준 시간 동안 근무하는 시간마다 초과 근무 수당으로 현금 또는 추가 휴일을 받아야 합니다.
안도라에서의 온보딩
고용한 Andorra 직원이 시작할 준비가 되면 적절한 온보딩 프로세스를 제공해야 합니다. 올바른 정보를 제공하지 않으면 직원이 원하는 만큼 생산적이지 않을 수 있으며 회사의 미래에 만족하지 못할 수 있습니다. 잠재적인 소송을 피할 수 있도록 직원이 고용 계약에 서명하게 하여 프로세스를 시작하는 것이 좋습니다. 그런 다음 강력한 교육 프로그램에 등록하여 즉시 숙련된 위치에서 일할 수 있도록 합니다.
안도라에서 아웃소싱 고용의 이점
글로벌 확장을 겪을 때 많은 생각을 하게 될 것입니다. Andorra 고용 아웃소싱의 가장 큰 이점 Globalization Partners 우리가 어깨에서 스트레스를 스스로 해결할 수 있다는 것입니다. 우리 팀은 최고의 인재를 모집하거나 이미 선택한 사람들을 온보딩할 수 있습니다. 우리는 귀하의 신입 직원에게 긍정적인 채용 프로세스를 제공할 것이며 귀하의 직원이 첫날부터 생산성을 높일 수 있도록 도울 것입니다. 우리가 역할을 하기 때문에 기록상 고용주, 당신은 안도라 고용 규정 준수에 대해 궁극적인 마음의 평화를 가질 수 있습니다.
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