보츠와나 급여
남아프리카 공화국으로 확장하고 싶으십니까? 보츠와나는 다이아몬드와 구리와 같은 천연 자원이 풍부한 내륙 국가입니다. 확장을 계획하는 동안 급여, 고용 , 보상, 혜택 , 그리고 더. 다양한 보츠와나 급여 옵션에 초점을 맞춘 다음 급여를 보츠와나 노동법을 준수하도록 설정해야 합니다.
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남아프리카 공화국으로 확장하고 싶으십니까? 보츠와나는 다이아몬드와 구리와 같은 천연 자원이 풍부한 내륙 국가입니다. 확장을 계획하는 동안 급여, 고용 , 보상, 혜택 , 그리고 더. 다양한 보츠와나 급여 옵션에 초점을 맞춘 다음 급여를 보츠와나 노동법을 준수하도록 설정해야 합니다.
다행스럽게도, Globalization Partners 시간과 스트레스를 줄여 직원의 생산성을 더 빨리 높일 수 있습니다. 또한 현지 규정을 준수하는 급여가 있는지 확인합니다.
보츠와나의 과세 규칙
보츠와나는 급여 또는 사회 보장 세금이 없습니다. 그러나 국가는 거주자 및 비거주자 납세자에 따라 다른 PAYE(Pay As You Earn) 시스템으로 운영됩니다. 주민세율이 다릅니다. 0 - 25 %는 과세 소득에 따라 달라지며 비거주자 납세자는 5 - 25 소득에 따라 %.
회사를 위한 보츠와나 급여 옵션
회사에는 네 가지 주요 보츠와나 급여 옵션이 있습니다.:
- 내부: 당신이 계획하는 경우 보츠와나에서 대규모 자회사 운영 오랜 기간 동안 자회사에서 자체 내부 급여를 실행하도록 선택할 수 있습니다. 그러나 더 많은 직원을 고용하려면 예산이 필요합니다.
- 원격: 다른 회사는 모회사의 급여 하나를 사용하고 자회사의 직원을 추가하도록 선택할 수 있습니다. 이 설정은 프로세스를 간소화할 수 있지만 다른 국가의 직원은 급여 규정이 다릅니다.
- 보츠와나 급여 처리 회사 : 또한 보츠와나 급여 처리 회사에 아웃소싱을 선택하면 보츠와나 급여 설정의 딜레마를 해결할 수 있습니다. 그러나 이 옵션을 사용하면 여전히 규정 준수에 대한 책임이 있습니다.
- Globalization Partners: Globalization Partners 보츠와나 급여 아웃소싱을 도울 글로벌 PEO입니다. 또한 스트레스 없이 회사를 운영할 수 있도록 모든 규정 준수를 담당합니다.
보츠와나에서 급여를 설정하는 방법
보츠와나 급여를 설정하기 전에 다음을 수행해야 합니다. 자회사를 설립하다 나라 안에서. 다양한 요인이 통합 프로세스에 영향을 미치며 기간은 몇 주에서 몇 달까지 다양합니다. 그 시간에 후보자는 다른 직업을 찾을 수 있고 수익성 있는 비즈니스 계약을 잃을 수 있습니다.
Globalization Partners는 보츠와나 급여 아웃소싱 서비스를 통해 솔루션을 제공합니다. 기존 자회사를 사용하여 현지 법률을 준수하도록 보츠와나 급여를 설정할 수 있으며, 귀하를 대신하여 재능 있는 후보자를 고용할 것입니다. 전체적으로 이 프로세스는 몇 달이 아닌 며칠 안에 작업을 시작하는 데 도움이 됩니다.
자격/해고 조건
외국에서는 해고가 어려운 경우가 많기 때문에 직원을 고용하고 보츠와나 급여 옵션을 선택하기 전에 특정 자격 및 해고 조건을 자세히 설명하는 것이 좋습니다. 근로자가 심각한 위법 행위를 하지 않는 한, 임금에 상응하는 최소한의 통지를 하거나 통지 대신 급여를 지급해야 합니다. 일부 직원은 회사에서 근무한 기간에 따라 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.
보츠와나 급여 처리 회사
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