보츠와나 취업 비자 및 허가
보츠와나에 지점을 열기로 결정하면 모든 외국인 직원에 대해 취업 허가를 받아야 합니다. 불행히도 보츠와나의 취업 허가 신청 절차는 악명 높으며 모호한 규정은 곧 좌절로 이어질 수 있습니다. 공무원과 해당 국가의 이민 위원회는 또한 사례별로 추가 요건과 결정을 내릴 권한이 있습니다.
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보츠와나에 지점을 열기로 결정하면 모든 외국인 직원에 대해 취업 허가를 받아야 합니다. 불행히도 보츠와나의 취업 허가 신청 절차는 악명 높으며 모호한 규정은 곧 좌절로 이어질 수 있습니다. 공무원과 해당 국가의 이민 위원회는 또한 사례별로 추가 요건과 결정을 내릴 권한이 있습니다.
보츠와나의 취업 비자 유형
보츠와나는 비시민권법(Employment of Non-Citizens Act)에 따라 해당 국가에서 일하는 모든 외국인 직원을 위해 취업 허가라고도 하는 하나의 취업 비자를 보유하고 있습니다. 고용주는 유효한 보츠와나 노동 허가증이나 면제 증명서를 소지하지 않은 한 직원을 고용할 수 없습니다. 이민국은 모든 허가를 검토한 다음 적절한 유효 기간을 발행합니다. 일반적으로 직원은 초기 신청 절차를 다시 거쳐 허가를 갱신할 수 있습니다.
보츠와나 취업 비자 취득 요건
보츠와나 정부는 외국 인재의 중요성을 인식하고 있지만 지원 절차에는 고용주와 지원자를 압박하는 수많은 요구 사항과 모호성이 포함됩니다. 고용주로서 다음을 보여주어야 합니다.:
- 보츠와나 시민을 먼저 모집하려 했다는 증거
- 후보자 요구 사항, 연락처 세부 정보, 최소 광고 기간 및 보츠와나 시민만 지원할 수 있는 독점 기간이 나열된 구인 광고 증명서
- 적어도 광고가 유통되었다는 증거 14 해당 기간 동안 보츠와나 시민에게만 지원이 가능했습니다.
- 광고가 6개월 이상 경과되지 않았음을 증명
직원에게는 다음을 포함한 별도의 요구 사항이 있습니다.:
- 유효한 직무 제안은 고용 계약 또는 예약 편지
- 취업 지원서
- 이력서
- 출생, 결혼 및 학력 증명서를 포함한 주요 증명서의 공인 사본, 모두 영어로 번역
- 의료 보고서
- 유효한 여권의 인증 사본
- 여권용 사진 4장
- 해당 노동 양식
이민국은 특정 직업에 따라 추가 요구 사항이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 일부 작업은 특정 문서뿐만 아니라 전문 기관에 등록해야 합니다.
신청 프로세스
직원은 신청서를 작성하고 위에 나열된 서류를 작성한 후 승인된 담당자에게 신청서와 수수료를 제출해야 합니다. 담당관은 신청서를 검토하고 추천하며 필요한 경우 인터뷰를 위해 신청자에게 전화할 것입니다. 그들이 승인하면 담당관은 신청서를 지역 이민자 선택 위원회에 전달할 것입니다. 그들은 더 많은 정보를 요청하기 위해 어느 단계에서나 만날 수 있습니다. 그들은 또한 보츠와나 시민이 아닌 노동자를 대체하기 위해 보츠와나 시민을 훈련시키는 프로그램에 더 중점을 둘 것입니다.
전체적으로 대략 30 신청서를 처음 제출한 날부터 보츠와나 노동 허가증을 수령할 때까지의 근무일. 신청이 거절되면 직원은 결정에 항소할 수 있습니다. 이 절차는 일반적이며 National Immigrants Selection Board는 모든 항소에 대한 검토 절차를 따릅니다. 많은 사람들은 정부가 또 다른 수입원을 얻기 위해 항소를 하는 것이 일반적이라고 생각합니다. P입니다 1,500 ~을위한:
- 초기 워크퍼밋 신청
- 워크퍼밋 갱신
- 면제 증명서
- 취업 허가증의 교체
기타 중요한 고려사항
보츠와나는 보츠와나 취업 비자 신청 절차의 일부로 특정 촬영을 권장합니다. 황열병 감염 지역을 선언한 국가에서 오거나 통과하는 모든 여행자는 황열병 예방 접종을 받았다는 증명서를 소지해야 합니다. 정부는 또한 모든 개인에게 말라리아 백신을 접종할 것을 권장합니다.
모든 비자 수수료는 환불되지 않으며 개인 수표는 허용되지 않습니다. 필요한 서류의 모든 사본은 이민 위원회의 승인을 위해 공증을 받아야 합니다.
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