코스타리카 급여
코스타리카는 열대 우림과 카리브해와 태평양의 해변이 있는 중앙 아메리카의 험준한 나라입니다. 이 아름다운 국가로 확장하는 것은 회사에 흥미로운 결정이지만 새 위치가 성공하기 위해서는 고려해야 할 필수 요소가 있습니다. 코스타리카 급여 옵션을 평가하고 급여를 설정하고 완전한 규정 준수를 확인해야 합니다.
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코스타리카는 열대 우림과 카리브해와 태평양의 해변이 있는 중앙 아메리카의 험준한 나라입니다. 이 아름다운 국가로 확장하는 것은 회사에 흥미로운 결정이지만 새 위치가 성공하기 위해서는 고려해야 할 필수 요소가 있습니다. 코스타리카 급여 옵션을 평가하고 급여를 설정하고 완전한 규정 준수를 확인해야 합니다.
Globalization Partners 코스타리카 급여 아웃소싱 서비스를 도와드릴 수 있습니다. 당사는 Employer of Record 솔루션을 사용하여 급여를 관리하고 규정을 준수하여 비즈니스 성장에 집중할 수 있도록 합니다.
코스타리카의 과세 규칙
코스타리카에는 직원들에게 무료 의료, 병가, 장애 연금 및 퇴직 수당을 제공하는 Caja라는 사회 보장 시스템이 있습니다. 고용주는 모든 직원을 Caja에 등록하고 약정에 기여해야 합니다. 26.5 급여의 %. 직원이 기여해야 합니다. 10.5 %.
고용주는 또한 직원이 개인 소득세를 납부하도록 등록되어 있는지 확인해야 합니다. 코스타리카는 누진 소득세 규모를 사용합니다. 25 %. 회사는 또한 이익에 따라 변동하는 법인 소득세에 누진 척도를 사용합니다. 1년 동안 벌어들인 수입에 따라 최대 30 %.
회사를 위한 코스타리카 급여 옵션
네 가지 주요 코스타리카 급여 옵션이 있습니다.:
- 내부: 내부 급여를 운영하면 대기업이 코스타리카에 대한 헌신을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 전체 HR 팀을 고용하려면 더 많은 예산이 필요합니다.
- 원격: 코스타리카와 모회사의 모든 직원에 대해 하나의 급여를 사용하려는 경우 모회사에서 실행되는 원격 급여를 사용할 수 있습니다. 다양한 직원 집합에는 별도의 고용법이 적용됩니다.
- 코스타리카 급여 처리 회사 : 처리 회사는 급여를 아웃소싱하는 솔루션이지만 여전히 규정 준수를 처리해야 합니다.
- Globalization Partners: 고르는 Globalization Partners 급여를 아웃소싱하고 규정 준수에 대한 부담을 어깨에서 덜어주는 데 도움이 됩니다.
코스타리카에서 급여를 설정하는 방법
코스타리카 급여 설정을 시작하기 전에 자회사 설립 있습니다. 자회사를 설정하는 프로세스는 통합 위치와 선택한 법인 유형에 따라 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있습니다. 하지만, 이 단계는 직원 채용, 급여 및 코스타리카에서 운영하기 시작합니다.
Globalization Partners 이 단계를 건너뛸 수 있습니다. 우리는 코스타리카에 있는 기존 자회사를 사용하여 귀하를 대신하여 직원을 고용하고, 코스타리카 급여를 설정하고, 규정 준수를 유지하도록 돕습니다.
자격/해고 조건
코스타리카 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 특정 자격 및 종료 조건을 설명하는 것이 좋습니다. 코스타리카에서는 해고가 어려울 수 있으며 조항에 포함된 사유에 따라 직원을 해고해야 합니다. 81 노동법. 고용주로서 직원을 해고했다는 입증 책임은 귀하에게 있습니다.
코스타리카의 급여 처리 회사
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