에콰도르 모집 및 고용
회사가 확장될 때 채용은 흥미롭고도 도전적입니다. 에콰도르에서 직원을 고용하는 방법을 배우는 것은 어려울 수 있지만 일단 적합한 직원을 찾으면 직원의 업무로부터 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 후보자를 모집할 시간이 있습니까? 자회사 설립, 급여 옵션을 결정하고 모회사를 운영하는 것이 좋습니까?
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회사가 확장될 때 채용은 흥미롭고도 도전적입니다. 에콰도르에서 직원을 고용하는 방법을 배우는 것은 어려울 수 있지만 일단 적합한 직원을 찾으면 직원의 업무로부터 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 후보자를 모집할 시간이 있습니까? 자회사 설립, 급여 옵션을 결정하고 모회사를 운영하는 것이 좋습니까?
바로 그런 부분에서 Globalization Partners가 도움이 될 수 있습니다. 우리는 시간을 절약하고 번거로움을 피할 수 있도록 에콰도르 고용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 직원들은 훌륭한 고용 경험을 갖게 되며 즉시 귀하를 위해 일할 수 있습니다. 또한, 우리는 귀하가 회사를 관리하는 동안 위험을 관리할 수 있도록 기록적인 고용주 역할을 할 것입니다.
에콰도르에서 채용
에콰도르에서 인재를 소싱할 때 몇 가지 옵션이 있습니다. 회사는 채용 프로세스를 사내에서 처리하거나 외부 지원을 고용할 수 있습니다. 개인 추천과 입소문은 이 나라에서 인기 있는 채용 채널이므로 국내에 확고한 입지와 연락처가 없는 경우 직원 채용이 어려울 수 있습니다. 귀사의 경우, 귀하는 글로벌 PEO 채용 서비스를 제공합니다.
에콰도르의 차별 금지법
직원을 채용하고 채용하는 동안 회사가 모든 법률을 준수하지 않으면 벌금과 비용이 많이 드는 운영 지연에 직면할 수 있습니다. 채용 과정에서 팀이 기억해야 할 가장 중요한 법은 차별을 방지하기 위한 법입니다. 에콰도르의 헌법은 모든 사람이 다음과 같은 특성에 기반한 차별에 대한 보호를 포함하여 동일한 기회와 권리를 가진다고 명시하고 있습니다.:
- 출생지
- 언어
- 민족적 소속
- 종교
- 성별
- 연령
- 문화적 정체성
- 성 정체성
- 이주 상태
- 장애
- 시민권 상태
- 정당 가입
- 관념론
- 법적 기록
- 건강 상태
- 사회경제적 상황
- 성적 지향
법은 매우 다양한 특성을 보호하기 때문에 채용 공고에서 사용하는 언어뿐만 아니라 회의 및 인터뷰 중에 묻는 질문에 유의하는 것이 중요합니다.
에콰도르에서 직원을 고용하는 방법
고용 계약을 사용하여 에콰도르에서 직원을 고용하는 것이 좋습니다. 구두 또는 서면으로 작성될 수 있지만 가장 좋은 방법은 스페인어로 된 강력한 서면 계약서를 사용하는 것입니다. 해고 요건과 같은 중요한 고용 조건을 포함해야 합니다. 법적 혜택, 보상기타. 모든 보상 및 급여 금액은 다른 통화가 아닌 미국 달러로 표시되어야 합니다.
고용의 성격에 따라 에콰도르 직원을 고용하기 위해 여러 유형의 고용 계약 중에서 선택할 수 있습니다. 다양한 선택에는 다음이 포함됩니다.:
- 무기한 계약
- 최종 계약
- 수시계약
- 시즌 계약
- 특정/특정 근로계약
- 작업 계약
- 조각별 계약
- 사업 라인 계약 내에서 결정된 업무 또는 서비스
에콰도르 고용법
에콰도르에는 거주 및 비거주 고용주 모두를 위한 수많은 고용 준수법이 있습니다. 예를 들어, 모든 직원은 첫 번째 기간 내에 사회 보장에 등록해야 합니다. 15 일하는 관계의 날. 또한 통합근로제를 온라인으로 이용하여 노동부에 고용계약을 등록해야 합니다. 고용주는 노동부가 언제든지 정보를 검토할 수 있도록 서명된 모든 계약의 서면 기록을 사무실에 보관해야 합니다.
에콰도르에서의 온보딩
회사마다 목표와 운영 방식이 다르며 고유한 운영에 맞는 프로세스를 사용하여 직원을 온보딩해야 합니다. 즉, 직원을 편안하게 만들고 그들이 회사의 가치 있는 선수임을 보여주기 위해 몇 가지 조치를 취해야 합니다. 모든 사람이 조건에 동의하는지 확인하기 위해 항상 첫날 또는 일주일 동안 직원과의 고용 계약을 검토하십시오. 직원이 고도로 기술적인 위치에 있는 경우 직원이 성공할 수 있도록 특정 직무 교육을 제공할 수 있습니다.
에콰도르에서 아웃소싱 고용의 이점
에콰도르 고용 아웃소싱 선택 Globalization Partners 첫날부터 작업을 시작할 수 있음을 의미합니다. 우리는 처음부터 생산적으로 시작할 준비가 된 직원을 고용합니다. 우리는 에콰도르 PEO 업무를 처리할 수 있도록 배정합니다. 우리는 기록상의 고용주 역할을 하기 때문에 모든 에콰도르 고용 규정 준수를 담당하므로 회사 운영에 모든 에너지를 쏟을 수 있습니다.
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