적도기니 채용 및 채용
회사 성공의 일부는 적합한 사람을 고용하고 채용하는 능력에 달려 있습니다. 적도 기니로 확장하는 동안 완료해야 할 많은 작업이 있지만 채용은 가장 중요한 작업 중 하나입니다. 적도기니의 고용준수법에 따라 유능한 후보자를 찾아 고용하고 검증된 프로세스를 사용하여 온보딩해야 합니다.
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회사 성공의 일부는 적합한 사람을 고용하고 채용하는 능력에 달려 있습니다. 적도 기니로 확장하는 동안 완료해야 할 많은 작업이 있지만 채용은 가장 중요한 작업 중 하나입니다. 적도기니의 고용준수법에 따라 유능한 후보자를 찾아 고용하고 검증된 프로세스를 사용하여 온보딩해야 합니다.
Globalization Partners 특히 새로운 노동법이 제정된 외국에서 고용 과정이 얼마나 시간이 많이 걸리는지 알고 있습니다. 이것이 우리가 글로벌 확장 서비스 제품군의 일부로 적도 기니 고용 아웃소싱을 제공하는 이유입니다. 여러분은 팀을 믿고 올바른 사람을 모집하고, 글로벌 PEO위험을 감수합니다.
적도기니 채용
적도 기니에서의 채용은 채용하고자 하는 사람에 따라 두 가지 다른 절차를 따르는 경우가 많습니다. 비거주자를 고용하려면 귀하가 신청하는 취업 허가가 필요합니다. 그 전에 개인은 모집 승인을 신청해야 합니다. 그런 다음 고용주로서 고용 사무소에서 신청서를 작성합니다.
현지인을 고용하기로 선택한 경우 신문, 구인 광고 웹사이트 또는 회사 웹사이트에 공석을 알릴 수 있습니다. 어떤 사람들은 이력서를 인사 부서에 직접 보낼 수 있으므로 채용 공고 광고를 시작하기 전에 직원을 배치하는 것이 중요합니다. 보다 일반적인 작업 사이트에서 수많은 응용 프로그램을 살펴봐야 할 수 있으므로 더 많은 틈새 사이트에도 게시하는 것이 좋습니다.
적도기니 차별금지법
고용주로서 적도 기니 사업을 시작하기 전에 충족해야 하는 몇 가지 일반적인 의무가 있습니다. 예를 들어 특정 산업 규정이 없는 경우 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하는 데 도움이 되는 특정 주제에 대한 정책을 만들어야 합니다. 다음을 구현해야 합니다.:
- 안전 정책.
- 환경 정책.
- 화재 및 대피 절차.
- 알코올 및 약물 사용 정책.
- 의료 정책.
또한 비정기적으로 작업장 안전 회의를 열고 환경 보건 및 안전 회의를 완료해야 합니다.
현재 해당 국가에는 다른 국가에서 필요하다고 간주되는 일부 법률이 없다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 성희롱을 금지하는 법률은 없으며 정부는 문제를 해결하려고 시도하지 않습니다. 헌법이 남성과 여성의 평등을 다루고 있지만, 이 나라는 주로 다음과 같은 스페인 민법을 따릅니다. 1968 . 이 법률은 국적, 개인 재산 및 상속의 측면에서 여성을 차별합니다.
이 설정을 통해 회사는 고유한 규정을 만들 수 있는 고유한 위치에 있게 됩니다. 모든 유형의 차별에 대한 강력한 정책을 수립하면 다양한 후보자 그룹을 끌어들이고 귀사를 더욱 바람직하게 만들 수 있습니다.
적도 기니에서 직원을 고용하는 방법
어느 국가에 있든 고용 계약을 사용하여 모든 직원을 고용해야 합니다. 프랑스어, 스페인어 또는 포르투갈어로 된 구두 또는 서면 계약을 사용하는 것이 가장 좋습니다. 다음을 포함하여 모든 주요 고용 조건을 포함시켜야 합니다. 급여, 보너스, 혜택, 해지 요건 등. 또한 모든 보상 금액을 중앙 아프리카 CFA 프랑으로 나열해야 합니다.
적도기니 고용법
적도기니의 고용준수법은 대부분 EG 노동법에서 찾을 수 있습니다. 해당 법률에 특정 정책이 없으면 EG 고용 정책을 따라야 합니다. Equatorial 기니를 고용하는 대신 외국 근로자를 고용하고자 하는 경우, 작업 허가 및 거주 요건. 허가증은 1년 동안 유효하며 갱신할 수 있지만 노동부는 정식 계약서를 작성하고 제출할 때까지 허가증을 발급하지 않습니다. 모든 거주 서류는 국가 안보부에서 제공합니다.
적도 기니에서의 온보딩
적도 기니 직원을 고용한 후에는 온보딩할 준비가 된 것입니다. 이 프로세스는 특정 목표에 따라 회사마다 다르게 보이지만 고용 계약, 행동 강령 등과 같은 필수 문서를 모두 검토하는 것이 좋습니다. 그런 다음 직원의 특정 직책과 회사의 일반 프로세스에 대한 교육을 시작할 수 있습니다. 일정이 허락한다면 적도 기니로 여행하여 신입 사원을 환영하고 그들의 성공에 투자하고 있음을 보여주십시오.
적도 기니에서 아웃소싱 고용의 이점
직원 채용, 적도기니 고용준수법 배우기, 모회사 및 자회사 운영에 대한 생각이 부담스럽다면 적도기니 채용 아웃소싱을 통해 혜택을 받을 수 있습니다. Globalization Partners . 우리는 우리의 적도 기니 PEO 현지 법률에 따라 직원을 고용할 수 있습니다. 즉, 자신의 자회사를 설정하거나 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 귀하가 선호하는 후보자를 온보딩하거나 최고의 인재를 채용하여 귀하의 공석을 채울 것입니다.
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