적도 기니 급여
적도 기니는 인구 100만 명이 조금 넘는 아프리카 국가입니다. 가봉과 카메룬과 국경을 접하고 있어 적도 기니에 위치한 기업이 인근 국가와 연결할 수 있는 기회를 제공합니다.
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적도 기니는 인구 100만 명이 조금 넘는 아프리카 국가입니다. 가봉과 카메룬과 국경을 접하고 있어 적도 기니에 위치한 기업이 인근 국가와 연결할 수 있는 기회를 제공합니다.
회사가 적도 기니에 지점을 여는 것을 고려하고 있다면 급여를 포함한 몇 가지 중요한 요소를 논의해야 합니다. 적도 기니 급여를 여러 옵션 중 하나로 설정할 수 있지만 아웃소싱을 선택하지 않으려면 해당 국가의 세법, 규정 준수 규정 등을 배워야 합니다. 적도기니 급여 아웃소싱 선택 Globalization Partners 규정 준수를 보장하고 직원들에게 더 빨리 급여를 지급할 수 있습니다.
적도 기니의 과세 규칙
적도 기니 급여 옵션을 결정할 때 귀하와 귀하의 직원 모두 세금에 대해 올바른 금액을 지불하고 있는지 확인해야 합니다. 예를 들어 고용주가 지불하는 21.5 National Institute of Social Security 직원 급여의 %. 직원만 기여 4.5 소득의 %. 또한 노동 보호 기금(WPF)에 1%를 기여하고 직원들이 지불하도록 해야 합니다. 0.5 %.
기업을 위한 적도 기니 급여 옵션
회사마다 급여와 다른 것을 요구하므로 4가지 적도 기니 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.:
- 원격: 모회사에 이미 자체 급여가 있는 경우 자회사의 직원을 추가하고 다른 국가에서 급여를 지급할 수 있습니다. 그러나 적도 기니의 직원은 다른 국가의 직원과 세법이 다릅니다.
- 내부: 회사에서 내부적으로 직원에게 급여를 지급하는 것이 더 쉬운 경우 자회사에서 자체 급여를 실행할 수 있습니다. 그렇게 하려면 일반적으로 더 많은 직원과 더 많은 리소스가 필요합니다.
- 현지 업체와 아웃소싱 : 적도 기니 급여 처리 회사는 급여를 아웃소싱하는 데 도움을 주지만 여전히 규정 준수에 집중해야 합니다. 귀사에 글로벌 규정 준수 전문가가 아직 없는 경우 이를 고용해야 합니다.
- 글로벌 PEO와 아웃소싱 : 귀하의 최종 옵션은 글로벌 PEO 글로벌화 파트너입니다. 직원에게 급여를 지급하고 규정을 준수하도록 하여 귀하가 자회사 운영에 집중할 수 있도록 하겠습니다.
적도 기니에서 급여를 설정하는 방법
적도 기니 급여를 설정할 때 글로벌 PEO를 통해 확장하지 않는 한 적도 기니에 등록된 법인이 있어야 합니다. 적도 기니에 통합 간단할 수 있지만, 국가에서 근무하기 시작할 수 있는 몇 개월이나 심지어 1년이 걸릴 수 있습니다. 선택할 때 Globalization Partners , 며칠 안에 작업을 시작할 수 있습니다. 급여를 처리할 것입니다. 채용 프로세스, 보상 및 혜택. 우리는 또한 당신을 위해 위험을 감수할 것입니다.
자격/해고 조건
급여를 시작하기 전에 중요한 자격 및 해고 조건을 살펴보고 고용 계약에 추가해야 합니다. 적도기니에서는 근로자에게 1개월 이상 근무한 경우 최소 1주일 전에 통지하고 6개월 이상 근무한 경우 최소 1개월 전에 통지해야 합니다.
적도 기니 급여 처리 회사
글로벌화 파트너에는 추가적인 번거로움 또는 스트레스 없이 여러분을 도울 준비가 된 전문가 팀이 있습니다.오늘 저희에게 연락 주십시오적도 기니스 급여 아웃소싱에 대해 알아봅니다.