조지아 급여
조지아는 동유럽과 서아시아 사이에 있는 작은 나라입니다. 러시아, 흑해, 아르메니아, 아제르바이잔의 국경 덕분에 이 지역의 다른 회사와 쉽게 연결할 수 있습니다. 수도인 트빌리시는 다양한 건축물과 마을 전체에서 미로 역할을 하는 조약돌 거리로도 유명합니다.
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조지아는 동유럽과 서아시아 사이에 있는 작은 나라입니다. 러시아, 흑해, 아르메니아, 아제르바이잔의 국경 덕분에 이 지역의 다른 회사와 쉽게 연결할 수 있습니다. 수도인 트빌리시는 다양한 건축물과 마을 전체에서 미로 역할을 하는 조약돌 거리로도 유명합니다.
조지아로 확장할 계획이라면 급여를 스스로 처리하는 방법이 궁금할 수 있습니다. 현지 회사에 아웃소싱할 수 있지만 다음과 같은 글로벌 PEO를 통해 조지아 급여를 설정하는 것이 좋습니다. Globalization Partners . 당사와 함께 일하기로 선택하면 기존 급여를 사용할 수 있으며 귀하를 대신하여 규정 준수도 처리합니다.
조지아의 과세 규칙
조지아에는 고용주와 직원 모두에 대한 주 및 지방 세금 규정이 있습니다. 고용주는 지불해야 합니다 15 법인으로 설립된 경우 % 법인 이윤 세율. 그러나이 나라에는 사회 보장 세금이 없습니다. 모든 직원이 지불해야 합니다. 20 % 고정 개인 소득세. 외국 출처의 개인 소득은 이 세금이 면제됩니다. 거기에 18 의료 및 수출을 제외한 대부분의 상품에 대한 % VAT.
회사를 위한 조지아 급여 옵션
선택할 수있는 네 가지 주요 조지아 급여 옵션이 있습니다.:
- 원격: 귀하의 모회사에는 다른 나라에서 실행되는 급여가 있습니까? 그렇다면 각 국가의 올바른 법률을 준수하는 한 해당 급여에 직원을 추가할 수 있습니다.
- 내부의: 또 다른 옵션은 내부 급여를 설정하는 것입니다. 그러나 이 경로를 사용하려면 대규모 HR 직원과 모든 현지 노동법에 대한 이해가 필요하므로 준수 상태를 유지할 수 있습니다.
- 조지아 급여 처리 회사: 또한 해당 국가의 조지아 급여 처리 회사와 협력할 수도 있습니다. 이 회사는 모든 직원에게 급여를 지급하도록 보장할 수 있지만 여전히 규정 준수에 집중해야 합니다.
- 조지아 급여 아웃소싱: 마지막으로 귀사는 다음과 같은 글로벌 PEO와 계약할 수 있습니다. Globalization Partners . 우리 팀은 급여를 통해 직원에게 급여를 지급하고 귀하가 모든 규정 준수 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
조지아에서 급여를 설정하는 방법
조지아 급여를 설정하려면 먼저 해당 국가에 자회사가 있어야 합니다. 이 법인은 귀하가 합법적으로 일하고, 급여를 지급하고, 직원을 고용하고, 보상 및 혜택을 제공하는 데 도움을 줄 것입니다. 자회사가 있을 때까지는 국내에서 일할 수 없습니다.
Globalization Partners 자체적으로 자회사를 설립할 필요가 없습니다. 조지아 PEO를 사용하여 자신의 법인 없이 즉시 작업을 시작할 수 있습니다. 그렇게 하면 하루나 이틀 만에 작업하고 항상 규정을 준수할 수 있습니다.
자격/해고 조건
자격 및 해고 조건은 특히 해외 근무와 관련하여 모든 고용 관계에 필수적입니다. 조지아 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 이러한 조건을 포함하는 것이 좋습니다. 노동 계약이 해지되면 고용주는 해지 후 7일 이내에 직원과 최종 합의를 해야 합니다.
조지아의 급여 처리 회사
Globalization Partners 빠른 확장을 위해 팀에 필요한 글로벌 PEO입니다. 오늘 저희에게 연락하십시오 조지아 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
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