가나 급여
가나는 대서양, 코트디부아르, 토고, 부르키나파소와 접해 있는 서아프리카 국가입니다. 이 나라는 GDP가 증가하고 있으며 영어는 정부에서 사용되는 공식 언어입니다. 금, 코코아 콩 및 목재와 같은 주요 수출품으로 인해 많은 회사가 가나로의 확장으로 혜택을 볼 수 있습니다.
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가나는 대서양, 코트디부아르, 토고, 부르키나파소와 접해 있는 서아프리카 국가입니다. 이 나라는 GDP가 증가하고 있으며 영어는 정부에서 사용되는 공식 언어입니다. 금, 코코아 콩 및 목재와 같은 주요 수출품으로 인해 많은 회사가 가나로의 확장으로 혜택을 볼 수 있습니다.
Globalization Partners 전 세계로 쉽게 확장할 수 있는 글로벌 PEO입니다. 우리는 빠르게 일을 시작해야 하는 회사에 가나 급여 아웃소싱과 글로벌 확장 서비스 제품군을 제공합니다. 우리는 귀하를 대신하여 모든 규정 준수 문제를 처리하기 위해 기록의 고용주 역할도 할 것입니다.
가나의 과세 규칙
가나의 고용주가 기여 13 직원이 사회 보장에 기여하는 동안 임금의 % 5.5 %. 기업도 법인세를 내야 한다. 25 %. 그러나 광업 및 업스트림 석유 회사는 비용을 지불합니다. 35 % 및 호텔 업계의 회사는 비용만 지불합니다. 22 %. 가나는 개인 소득세에 대해 Pay As You Earn(PAYE) 시스템을 사용합니다. 고용주는 고정 수수료를 공제할 책임이 있습니다. 20 규정 준수를 유지하기 위해 직원 급여에서 %.
회사를 위한 가나 급여 옵션
회사마다 다르며 일상 업무에 적합한 가나 급여 옵션이 필요합니다. 당신은 선택할 수 있습니다:
- 원격: 원격 급여는 모회사 급여를 통해 자회사 직원에게 급여를 지급하는 것입니다. 이 옵션을 선택하는 경우 각 국가에 적용되는 법률 및 규정을 준수하고 있는지 확인해야 합니다.
- 내부: 내부 급여는 앞으로 몇 년 동안 가나에서 일할 계획인 대기업에 좋은 선택입니다. 그러나 더 많은 HR 직원과 규정 준수를 유지할 수 있는 전문가가 필요합니다.
- 현지 아웃소싱 회사 : 가나 급여 처리 회사에서 급여를 아웃소싱할 수 있습니다. 즉, 귀하의 회사는 여전히 제3자의 행동에 책임이 있습니다.
- Globalization Partners: 글로벌화 파트너는 기존 PEO. 직원 급여를 처리하고 규정 준수 위험도 관리합니다.
가나에서 급여를 설정하는 방법
귀사의 회사는 가나 등록 자회사 앞서 직원 모집, 급여 옵션을 선택하고 작업을 시작합니다. 많은 요소가 통합 프로세스에 영향을 줄 수 있지만 일반적으로 회사는 몇 주에서 몇 달이 걸립니다. Globalization Partners 가나 급여 아웃소싱 및 기타 서비스를 통해 보다 쉽고 빠르게 확장할 수 있습니다. 하루 만에 현지 규정 준수 급여에 직원을 추가할 것입니다.
자격/해고 조건
해고는 어느 나라에서나 까다롭지만 다른 노동법에 익숙하지 않은 외국에서는 어려운 것으로 악명이 높습니다. 가나에서는 정당한 사유로 고용 계약을 해지할 수 있지만 근로자는 계약에 따라 통지 기간을 가질 수 있습니다. 모든 종료 통지는 서면으로 이루어져야 합니다.
가나 급여 처리 회사
Globalization Partners 귀하와 같은 많은 회사가 가나 및 그 너머로 확장하는 데 도움을 주었습니다. 오늘 저희에게 연락 주십시오 가나 급여 아웃소싱 및 글로벌 확장 서비스 전체 세트에 대한 자세한 정보를 보려면
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