가나 급여
가나는 대서양, 코트디부아르, 토고, 부르키나파소와 접해 있는 서아프리카 국가입니다. 이 나라는 GDP가 증가하고 있으며 영어는 정부에서 사용되는 공식 언어입니다. 금, 코코아 콩 및 목재와 같은 주요 수출품으로 인해 많은 회사가 가나로의 확장으로 혜택을 볼 수 있습니다.
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가나는 대서양, 코트디부아르, 토고, 부르키나파소와 접해 있는 서아프리카 국가입니다. 이 나라는 GDP가 증가하고 있으며 영어는 정부에서 사용되는 공식 언어입니다. 금, 코코아 콩 및 목재와 같은 주요 수출품으로 인해 많은 회사가 가나로의 확장으로 혜택을 볼 수 있습니다.
Globalization Partners 전 세계로 쉽게 확장할 수 있는 글로벌 PEO입니다. 우리는 빠르게 일을 시작해야 하는 회사에 가나 급여 아웃소싱과 글로벌 확장 서비스 제품군을 제공합니다. 우리는 귀하를 대신하여 모든 규정 준수 문제를 처리하기 위해 기록의 고용주 역할도 할 것입니다.
가나의 과세 규칙
가나의 고용주가 기여 13 직원이 사회 보장에 기여하는 동안 임금의 % 5.5 %. 기업도 법인세를 내야 한다. 25 %. 그러나 광업 및 업스트림 석유 회사는 비용을 지불합니다. 35 % 및 호텔 업계의 회사는 비용만 지불합니다. 22 %. 가나는 개인 소득세에 대해 Pay As You Earn(PAYE) 시스템을 사용합니다. 고용주는 고정 수수료를 공제할 책임이 있습니다. 20 규정 준수를 유지하기 위해 직원 급여에서 %.
회사를 위한 가나 급여 옵션
회사마다 다르며 일상 업무에 적합한 가나 급여 옵션이 필요합니다. 당신은 선택할 수 있습니다:
- 원격: 원격 급여는 모회사 급여를 통해 자회사 직원에게 급여를 지급하는 것입니다. 이 옵션을 선택하는 경우 각 국가에 적용되는 법률 및 규정을 준수하고 있는지 확인해야 합니다.
- 내부: 내부 급여는 앞으로 몇 년 동안 가나에서 일할 계획인 대기업에 좋은 선택입니다. 그러나 더 많은 HR 직원과 규정 준수를 유지할 수 있는 전문가가 필요합니다.
- 현지 아웃소싱 회사 : 가나 급여 처리 회사에서 급여를 아웃소싱할 수 있습니다. 즉, 귀하의 회사는 여전히 제3자의 행동에 책임이 있습니다.
- Globalization Partners: Globalization Partners 는 당사를 통해 가나 급여 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 기존 PEO. 직원 급여를 처리하고 규정 준수 위험도 관리합니다.
가나에서 급여를 설정하는 방법
당신의 회사는 필요합니다 가나에 등록된 자회사 당신이 할 수 있기 전에 직원을 모집하다, 급여 옵션을 선택하고 작업을 시작하십시오. 많은 요소가 통합 프로세스에 영향을 줄 수 있지만 일반적으로 회사는 몇 주에서 몇 달이 걸립니다. Globalization Partners 가나 급여 아웃소싱 및 기타 서비스를 통해 보다 쉽고 빠르게 확장할 수 있습니다. 하루 만에 현지 규정 준수 급여에 직원을 추가할 것입니다.
자격/해고 조건
해고는 어느 나라에서나 까다롭지만 다른 노동법에 익숙하지 않은 외국에서는 어려운 것으로 악명이 높습니다. 가나에서는 정당한 사유로 고용 계약을 해지할 수 있지만 근로자는 계약에 따라 통지 기간을 가질 수 있습니다. 모든 종료 통지는 서면으로 이루어져야 합니다.
가나 급여 처리 회사
Globalization Partners 귀하와 같은 많은 회사가 가나 및 그 너머로 확장하는 데 도움을 주었습니다. 오늘 저희에게 연락하십시오 가나 급여 아웃소싱 및 글로벌 확장 서비스의 전체 제품군에 대한 자세한 내용은
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