가나 취업 비자 및 허가
가나의 지속적인 경제 성장으로 인해 이 서아프리카 국가는 해외로 확장할 수 있는 위치를 찾는 기업에게 실행 가능한 옵션이 되었습니다. 즉, 외국인 직원이 가나에서 회사에서 일하기 전에 필요한 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
가나의 지속적인 경제 성장으로 인해 이 서아프리카 국가는 해외로 확장할 수 있는 위치를 찾는 기업에게 실행 가능한 옵션이 되었습니다. 즉, 외국인 직원이 가나에서 회사에서 일하기 전에 필요한 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
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가나의 지속적인 경제 성장으로 인해 이 서아프리카 국가는 해외로 확장할 수 있는 위치를 찾는 기업에게 실행 가능한 옵션이 되었습니다. 즉, 외국인 직원이 가나에서 회사에서 일하기 전에 필요한 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
다른 국가와 마찬가지로 가나는 외국인에게 특정 비자를 제공합니다. 서아프리카 국가 경제 공동체(ECOWAS) 내의 국가 시민은 입국 비자 없이 가나를 여행할 수 있습니다. 다른 모든 외국인은 거주 국가의 가나 대사관에서 비자를 받아야 합니다.
비자 유형에는 다음이 포함됩니다.:
고용한 외국인 근로자를 대신하여 취업 허가를 신청하는 것은 고용주에게 달려 있습니다. 직원은 다음 문서를 제공해야 합니다.:
이러한 문서 외에도 고용주는 다음을 제공해야 합니다.:
취업 허가를 받은 외국인은 가나에서 일을 시작하기 전에 여전히 거주 허가가 필요합니다. 이 허가증에 필요한 서류는 다음과 같습니다.:
가나에서 취업 및 거주 허가를 얻는 데 필요한 서류 목록이 복잡해 보일 수 있지만 신청 절차는 비교적 간단합니다.
예비 직원은 거주 국가의 가나 대사관 또는 거주 국가에 대사관이 없는 경우 가장 가까운 국가에서 입국 비자를 신청해야 합니다. 작성된 신청서 외에도 신청자는 최소 6개월 이상 유효한 비자, 여권 사진, 고용주의 편지, 황열병 예방 접종 증명서를 준비해야 합니다.
고용인은 또한 고용 허가 및 거주 허가를 신청할 수 있도록 필요한 모든 서류를 고용주에게 제공해야 합니다. 취업 허가 및 거주 허가 신청서는 가나 이민국(GIS)에 제출해야 합니다.
GIS가 두 가지 허가를 모두 승인하면 직원은 가나로 여행을 가서 일을 시작할 수 있습니다.
일부 직원이 가족을 가나로 데려오기를 원할 가능성이 높으므로 회사도 가족을 위한 절차를 잘 알고 있어야 합니다. 체류허가증을 소지한 외국인근로자는 배우자, 자녀, 만 3세 이상의 부모를 대신하여 부양가족 체류허가증을 신청할 수 있습니다. 60 . 표준 문서 외에도 신청자는 결혼 또는 출생 증명서와 같은 직원과의 관계 증명서를 제공해야 합니다.
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