이탈리아 취업 비자 및 허가
세계적으로 확장하고 이탈리아에서 운영을 시작하고 있습니까? 그렇다면, 기존 직원 일부를 재배치하고 해외에서 새로운 지원자를 채용함으로써 유능한 팀을 구축할 가능성이 있습니다. 그런 경우라면, 많은 직원이 이탈리아에서 합법적으로 살고 일하기 위해 비자를 취득해야 합니다.
세계적으로 확장하고 이탈리아에서 운영을 시작하고 있습니까? 그렇다면, 기존 직원 일부를 재배치하고 해외에서 새로운 지원자를 채용함으로써 유능한 팀을…
더 읽기세계적으로 확장하고 이탈리아에서 운영을 시작하고 있습니까? 그렇다면, 기존 직원 일부를 재배치하고 해외에서 새로운 지원자를 채용함으로써 유능한 팀을 구축할 가능성이 있습니다. 그런 경우라면, 많은 직원이 이탈리아에서 합법적으로 살고 일하기 위해 비자를 취득해야 합니다.
읽는 시간: 3분
세계적으로 확장하고 이탈리아에서 운영을 시작하고 있습니까? 그렇다면, 기존 직원 일부를 재배치하고 해외에서 새로운 지원자를 채용함으로써 유능한 팀을 구축할 가능성이 있습니다. 그런 경우라면, 많은 직원이 이탈리아에서 합법적으로 살고 일하기 위해 비자를 취득해야 합니다.
유럽 연합(EU) 회원국으로서 이탈리아는 기타 EU 회원국 시민들이 특별 비자나 허가증 없이 일할 수 있도록 허용합니다. 유럽 경제 지역(EEA) 국가 시민 또한 이탈리아에서 자유롭게 일할 수 있습니다. EU 또는 EEA 시민이 아닌 모든 직원은 Nulla Osta라고 부르는 이탈리아 취업 비자가 있어야 합니다.
이탈리아에서 취업 비자는 국가 비자 또는 D 비자라고도 부를 수 있는 장기 체류 비자 범주에 해당합니다. 이탈리아 취업 비자는 단순히 직원의 이탈리아 입국만을 허용한다는 것을 유념해야 합니다. 이탈리아에서 체류하기 위해 도착 시 체류 허가증을 받아야 합니다.
EU과 EEA 외 지역 시민은 이탈리아 취업 비자를 신청하기 전에 이탈리아에 일자리가 있어야 합니다. 그들은 또한 고용주가 직원으로부터 받은 증빙 서류를 사용하여 신청해야 하는 취업 허가증도 있어야 합니다.
직원은 이탈리아 취업 비자 신청서와 함께 다음의 증빙 서류가 필요합니다.
Nulla Osta 취득 프로세스는 직원이 이탈리아에 있는 일자리를 제의받는 순간부터 시작됩니다. 취업 비자를 취득하기 위한 필수 단계는 다음과 같습니다.
이탈리아 취업 비자의 유효 기간은 근로계약서에 따라 최대 2년까지일 수 있지만, 최대 5년까지 갱신할 수 있습니다.
이탈리아 취업 허가증 취득 시 고유한 고려 사항 중 한 가지는 신청서를 1~2년마다 수개월 동안만 받는다는 것입니다. 이 신청서 접수 기간은 이민 주와 이탈리아 취업 시장에 따라 다릅니다. 또한 주어진 기간 동안 이탈리아 정부가 발급하는 취업 비자에 대해 정해진 쿼터가 있습니다. 고숙련 직원은 쿼터에서 제외될 수 있지만, 여전히 취업 허가증과 비자를 신청하기 위한 적절한 절차를 거쳐야 합니다.
지금 직원의 입사 프로세스를 처리하셔야 하나요? 당사에서 글로벌 채용 요구 사항에 맞게 지원해 드립니다. 문의하기 제안을 요청합니다.
$
현재 Globalization Partners는 이 특정 위치에서 취업 비자 또는 허가 처리 지원을 제공하지 않습니다.
글로벌 고용 플랫폼에 대한 기타 문의 사항은 오늘 저희에게 연락하십시오.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
한국어로 번역된 웹사이트에 오신 것을 환영합니다! 업데이트를 완료하는 동안 일부 콘텐츠는 영어로 제공됩니다.
OK