Globalization Partners 카자흐스탄에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 카자흐스탄 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 카자흐스탄에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 카자흐스탄 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션과 글로벌 PEO 서비스를 통해 고객은 카자흐스탄에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 어깨에서 우리의 어깨로 들립니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 사례, 법적 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 또한 카자흐스탄 현지 고용법의 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
카자흐스탄은 구소련 국가로 유라시아에 위치하고 있습니다. 세계에서 가장 큰 내륙국으로 서유럽 전체 면적보다 넓습니다. 비록 거의 19 100만 명이 카자흐스탄에 살고 있으며 인구 밀도는 100만 명에 불과한 모든 국가 중 가장 낮습니다. 18 평방 마일당 사람.
카자흐스탄의 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
고용 계약은 고정 또는 무기한일 수 있습니다.
카자흐스탄에서는 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건에 대한 조건을 설명하는 현지 언어로 된 서면 고용 계약을 체결하는 것이 법적으로 요구됩니다. 제안서 및 Kazakhstan의 고용 계약 항상 외국 통화로 인한 급여 및 보상 금액을 Kazakhstani 입찰에 명시해야 합니다.
작업 주는 일반적으로 다음을 초과해서는 안 됩니다. 40 시간 및 초과 근무 시간을 초과해서는 안 됩니다. 2 하루에 몇 시간.
카자흐스탄 축하 12 국가 공휴일:
직원은 일반적으로 최소 24 유급 연차 일수. 휴가 보상은 최소한 지급되어야 합니다. 3 직원이 휴가를 가기 며칠 전.
직원은 일반적으로 고용주가 지불하는 병가를 받을 자격이 있습니다. 병가 수당은 평균 일일 소득에 질병 기간에 귀속되는 근무 일수를 곱하여 결정됩니다. 수입은 작년 또는 실제로 일한 시간에 대해 고려됩니다.
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 70 출생 전 고용주 유급 휴가의 달력 일수 및 56 출생 후 며칠, 또는 70 다태아 출산일.
아버지는 일반적으로 무급 육아휴직을 받을 자격이 있습니다.
카자흐스탄은 부분적으로는 정부 예산으로, 부분적으로는 고용주와 직원이 자금을 지원하는 단일 지불자, 보편적 의료 시스템으로 이동했습니다.
현재 2020 , 고용주는 기여해야 합니다 2 급여의 %. 직원도 기여해야 함 2 현재 임금의 % 2021 .
일부 공통 Kazakhstan의 직원 혜택 :
카자흐스탄에서는 연간 보너스가 일반적입니다.
~까지의 수습기간 3 개월이 허용됩니다.
고용 계약은 카자흐스탄 노동법에 명시된 특정 이유로 고용주에 의해 종료될 수 있습니다. 직원은 서면으로 통지해야 하며 최소 1개월 전에 통지해야 합니다. 해고사유에 따라 퇴직금 지급을 법적으로 의무화할 수도 있습니다.
직원 기여 10 급여의 %를 사회 보장에.
고용주는 일반적으로 사회세(Social Tax)를 9.5급여 비율(%). 여기에는 고용주의 사회 보장 기여금이 포함됩니다.
고용주는 일반적으로 개인 소득세를 원천 징수할 책임이 있습니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
A.A.A.A.를 Kazakhstan 지사 또는 자회사 소규모 팀을 참여시키기 위해 시간과 비용이 많이 드는 복잡한 팀을 만드는 것입니다. 카자흐스탄 노동법은 강력한 근로자 보호를 제공하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 아프지 않고 쉽게 카자흐스탄으로 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 카자흐스탄 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 카자흐스탄에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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