쿠웨이트 취업 비자 및 허가
쿠웨이트로 확장하기로 선택한 경우 두 가지 고용 옵션이 있습니다. 현지 노동 시장을 활용하거나 재능 있는 외국인 직원을 찾는 것입니다. 두 번째 경로로 이동하는 경우 모든 외국인 근로자가 쿠웨이트에서 올바른 비자와 취업 허가를 받았는지 확인해야 합니다. 쿠웨이트 시장에 진출하는 회사들은 직원을 위한 업무 허가서를 후원하는 데 문제가 있을 수 있습니다. 현지 라이선스 및 통합 그렇게 할 수 있습니다
쿠웨이트로 확장하기로 선택한 경우 두 가지 고용 옵션이 있습니다. 현지 노동 시장을 활용하거나 재능 있는 외국인 직원을 찾는 것입니다. 두 번째 경로로 이동하는 경우 모든 외국인 근로자가 쿠웨이트에서 올바른 비자와 취업 허가를 받았는지 확인해야 합니다. 쿠웨이트 시장에 진출하는 회사들은 직원을 위한 업무 허가서를 후원하는 데 문제가 있을 수 있습니다. 현지 라이선스 및 통합 그렇게 할 수 있습니다
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쿠웨이트로 확장하기로 선택한 경우 두 가지 고용 옵션이 있습니다. 현지 노동 시장을 활용하거나 재능 있는 외국인 직원을 찾는 것입니다. 두 번째 경로로 이동하는 경우 모든 외국인 근로자가 쿠웨이트에서 올바른 비자와 취업 허가를 받았는지 확인해야 합니다. 쿠웨이트 시장에 진출하는 회사들은 직원을 위한 업무 허가서를 후원하는 데 문제가 있을 수 있습니다. 현지 라이선스 및 통합 그렇게 할 수 있습니다
쿠웨이트는 방문자의 입국 요건, 체류 기간 및 여행 목적에 따라 다양한 유형의 비자를 제공합니다. 사용 가능한 옵션은 다음과 같습니다.:
대부분의 직원은 회사에서 일하기 전에 거주 비자를 받아야 합니다. 이 유형의 비자는 개인 회사 또는 정부 기관의 고용 제안이 필요합니다. 고용주는 직원을 대신하여 취업 허가 또는 비자를 신청합니다.
취업 비자에 필요한 서류는 다음과 같습니다.:
이 문서를 제출하면 직원은 쿠웨이트에 입국할 수 있는 "이의 없음 증명서"(NOC)를 받게 됩니다. 쿠웨이트에 도착하면 거주 비자를 받게 됩니다. 그 후 직원은 다음 기간 내에 쿠웨이트 시민 ID를 신청할 수 있습니다. 30 거주 비자를 받은 날.
쿠웨이트 외교부는 고용허가증 사본을 직원이 거주하는 국가에 있는 쿠웨이트 대사관으로 보낼 예정이다. 또한 필요한 경우 대사관에 직접 가져갈 수 있도록 직원에게 자신의 취업 허가증 사본을 보내야 합니다. 직원이 쿠웨이트 대사관이 없는 국가에 거주하는 경우 노동 허가와 NOC를 내무부에 제출해야 합니다.
민간 부문 쿠웨이트 노동법 고용주에게 특정 요건을 제공합니다. 예를 들어, 각 외국인 직원의 사본이 포함된 파일을 보관해야 합니다.:
또한 직원의 서비스 후에 모든 문서, 도구 및 인증서가 귀하에게 반환되었다는 영수증 사본이 필요합니다.
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