Globalization Partners 일반적으로 키르기스스탄으로 알려진 키르기스스탄에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 키르기스스탄 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 일반적으로 키르기스스탄으로 알려진 키르기스스탄에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 키르기스스탄 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 키르기즈 공화국에서 급여 실행 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 사안은 어깨에서 우리의 당사로 들어올리는 동안 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리해 드립니다. 또한 키르기스스탄 현지 고용법의 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
키르기즈 공화국은 중앙 아시아에 위치한 작고 산이 많은 내륙 국가입니다. 실크로드는 키르기즈 공화국을 통과하여 무역로에서 역사적으로 중요한 정류장입니다. 6.8 백만 명이 살고 있는 국가는 4 현재 1차 정부 언어인 키르기즈(Kyrgyz)를 말합니다.; 나머지 부분은 러시아어로 말합니다.
키르기스스탄의 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
일반적으로 기간 고정 계약은 다음 기간을 초과해서는 안 됩니다. 5 연령.
합법적으로 서면 고용 계약 키르기즈 공화국에 있는 현지 언어로, 직원의 보상, 복리후생 및 해지 요건을 모두 명시하는 경우. 키르기스스탄의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화보다는 키르기스스탄 솜으로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
일반적으로 근무 주간은 40 시간: 5, 8시간 일.
키르기즈 공화국 기념 11 국가 공휴일:
직원은 일반적으로 다음과 같은 권리가 있습니다. 4 한 번에 사용할 수 있는 몇 주간의 유급 연차 휴가 2 한 번에 몇 주.
일반적으로 직원은 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.
여성 직원은 다음과 같은 자격이 있습니다. 136 출산 휴가의 달력 일, 70 출생 전 사용일수 및 56 출생 후 달력 일수. 여성은 국가 사회 보험을 통해 급여를 받습니다.
직원은 자녀가 출산할 때까지 무급 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 18 몇 개월, 이것은 추가로 증가할 수 있습니다. 18 개월. 자녀의 모든 친척은 일반적으로 출산 휴가 동안 이 휴가를 사용하거나 파트타임으로 일하거나 집에서 일할 수 있습니다.
키르기스스탄은 모든 시민에게 무료 1차 의료 서비스를 제공합니다. 병원 치료에는 공동 부담금이 필요합니다.
수습 기간은 다음으로 제한됩니다. 3 개월 또는 관리자 및 유사한 직책의 경우 6 개월. 어느 쪽이든 수습 기간 동안 고용을 종료할 수 있습니다. 3 일의 서면 통지.
무기한 계약을 체결한 직원은 노동법에 명시된 사유에 따라 해고될 수 있습니다. 서면 통지 기간은 해지 사유에 따라 다릅니다.
직원은 일반적으로 퇴직금을 받을 자격이 있으며 그 금액은 해고 사유에 따라 다릅니다.
직원이 기여해야 합니다. 10 급여의 %를 사회 보장에.
고용주가 기여 17.25 다음과 같이 임금의 %:
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
A.A.A.A.를 지점 또는 키르기스스탄 자회사 소규모 팀을 참여시키기 위해 시간과 비용이 많이 드는 복잡한 팀을 만드는 것입니다. 키르기스스탄 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 많은 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 아프지 않고 쉽게 키르기스스탄으로 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 키르기스스탄 PEO와 기록의 글로벌 고용주 요청은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
글로벌화 파트너가 Kyrgyz Republic에서 직원을 고용하기 위해 어떻게 리스 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있는지 논의하고자 하는 경우, 연락처.
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